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Barbara Pogacar | Praxiswissen | Fachbeitrag

11.2.1 Rechtsgrundlage Schadenersatzansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses

Wenn der Dienstgeber den Angestellten ohne wichtigen Grund vorzeitig entlässt oder wenn ihn ein Verschulden an dem vorzeitigen Austritt des Angestellten trifft, behält dieser gem § 29 Abs 1 AngG, unbeschadet weitergehenden Schadenersatzes, seine vertragsgemäßen Ansprüche auf das Entgelt für den Zeitraum, der bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit oder durch ordnungsgemäße Kündigung durch den Dienstgeber hätte verstreichen müssen, unter Einrechnung dessen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweite Verwendung erworben oder zu erwerben absichtlich versäumt hat.