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Barbara Pogacar | Praxiswissen | Fachbeitrag

3 Schadenersatz wegen Verletzung des Gleichbehandlungsgesetzes

Das Bundesgesetz über die Gleichbehandlung • [Fußnote: Gleichbehandlungsgesetz, kurz: „GlBG“.]  regelt

• die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt,
• die Gleichbehandlung in der Arbeitswelt ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung (Antidiskriminierung),
• die Gleichbehandlung ohne Unterschied des Geschlechts oder der ethnischen Zugehörigkeit in sonstigen Bereichen,
• die Grundsätze für die Regelung der Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit in sonstigen Bereichen und
• die Grundsätze für die Regelung der Gleichbehandlung im Arbeitsleben in der Land- und Forstwirtschaft.