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Angela Perschl | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.3.5 Praktische Hinweise für die Beratung

Für die Gestaltung und Überprüfung von Treuhandstrukturen bei stillen Gesellschaften sind folgende Punkte zentral:

1. Klarer Zuschnitt von Gesellschaftsvertrag und Treuhandvertrag
   1. Außen- vs Innenverhältnis präzise trennen;
   2. Weisungsrechte, Kontrollrechte, Kündigungsrechte und Abfindung konsistent regeln.
2. Transparenz- und Geldwäscherecht
   1. Wirtschaftliche Eigentümer (Treugeber, stille Gesellschafter) identifizieren und prüfen;
   2. WiEReG-Meldungen sowie Sorgfaltspflichten nach Finanzmarkt- und Geldwäscherecht beachten (§ 3 und § 4 WiEReG)
3. Gläubigerschutz und Insolvenzfestigkeit
   1. Einlagen- und Rückzahlungsmechanismen so ausgestalten, dass eigenkapitalersetzende Elemente erkannt und richtig eingeordnet werden;
   2. Sicherungsrechte und Absonderungsansprüche für Treugeber bei Insolvenz des Inhabers oder Treuhänders bedenken.
4. Vermeidung von Missbrauchs- und Umgehungszwecken
   1. Treuhandstrukturen nicht bloß zur Umgehung von Kapitalaufbringungs-, Haftungs- oder Transparenzvorschriften einsetzen;
   2. Durchgriffshaftung auf Treugeber und Organwalter im Blick behalten.
5. Mehrseitige Treuhand – Konfliktmanagement
   1. Bei Pooling- und Bündelungsmodellen (Treuhänder hält stille Beteiligung für mehrere Anleger) klare Interessenkonfliktklauseln, Abstimmungsmechanismen und Informationspflichten vorsehen;
   2. Pflichten des Treuhänders gegenüber allen Treugebern explizit machen (siehe RIS RS0010415 zum mehrseitigen Treuhandverhältnis)