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Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.2 Überblick – gesetzliche und nebenvertragliche Schutzbestimmungen

Informationen und Daten, an deren Geheimhaltung der Arbeitgeber – innerhalb oder außerhalb eines Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe – Interesse hat, sind rechtlich unter verschiedenen Gesichtspunkten geschützt. Auch die zeitliche Komponente spielt dabei im Arbeitsverhältnis eine Rolle. So ist zwischen dem Schutz von Geheimnissen im aufrechten Arbeitsverhältnis und nach dessen Beendigung zu unterscheiden. Für die Dauer des aufrechten Arbeitsverhältnisses besteht ein weitreichender gesetzlicher und nebenvertraglicher Schutz. Dieser ist in zahlreichen Gesetzen mit jeweils unterschiedlicher Zielsetzung normiert.