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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Zwei Wege aus der Masse

Ein erfolgreiches YouTube-Video zu drehen, das sich von der großen Masse abhebt und seine Zielgruppe erreicht, ist keine Hexerei und auf zweierlei Arten umsetzbar.

Claudia Lorber | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288421
Der Start in vier Wochen

Ein erfolgreicher Start muss nicht kompliziert sein. Mit einem klaren Plan lässt sich innerhalb von vier Wochen das erste Video umsetzen und veröffentlichen.

Claudia Lorber | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288423
YouTube im Lehrlingsrecruiting: Antworten statt Trends

Was heute selbstverständlich wirkt – Videos hochladen, teilen und überall ansehen – war vor 20 Jahren noch eine neue Idee. Im Februar 2005 gründeten Chad Hurley, Steve Chen und Jawed Karim die Plattform YouTube. Das erste Video, „Me at the zoo“, war

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288416
Antworten statt Trends

„Das müssen wir dir zeigen!“ Die Aufregung war groß, als mir ein Hotel, das ich im Recruiting begleitet habe, stolz sein neues Lehrlingsvideo vorspielte.

Claudia Lorber | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288418
Die Rolle von YouTube im modernen Recruiting

TikTok, Instagram und Snapchat leben vom Moment. Ein Video geht viral oder ist nach ein paar Tagen im Feed verschwunden. YouTube dagegen ist eine Suchmaschine, für viele Jugendliche ist es (neben ChatGPT & Co) die wichtigste überhaupt. Dort wird

Claudia Lorber | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288420
Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Lehrlingen

Lehrlinge stehen in einem Lehrverhältnis nach dem Berufsausbildungsgesetz (BAG) beziehungsweise den einschlägigen Regelungen der Land- und Forstwirtschaft. Für die Abrechnung gelten grundsätzlich die Regeln für Beschäftigte, ergänzt um besondere

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288371
Sozialversicherung und Meldewesen

Lehrlinge sind grundsätzlich nach § 4 Abs 1 Z 2 ASVG vollversichert. Die Pflichtversicherung beginnt nicht wie bei sonstigen Dienstnehmern mit dem Tag der Aufnahme der Tätigkeit, sondern mit dem Beginn des Lehr- oder Ausbildungsverhältnisses.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288373
Sozialversicherungsbeiträge während der Lehrzeit

Der Krankenversicherungsbeitrag fällt während der gesamten Lehrzeit an. Im Jahr 2026 beträgt der Beitragssatz insgesamt 3,35 %:

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288375
Lohnsteuer und Arbeitnehmerveranlagung

Bezüglich der steuerlichen Behandlung von Lehrlingen ist festzuhalten, dass das Lehrlingseinkommen (sowie sonstige zusätzliche Entgeltbestandteile) einen steuerpflichtigen Arbeitslohn im Sinne der Lohnsteuerrichtlinien darstellt.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288378
Berufsschule und Internatskosten

Der Lehrberechtigte hat die Kosten der Unterbringung und Verpflegung zu tragen, die durch den Aufenthalt des Lehrlings in einem für Berufsschüler bestimmten Internat entstehen. Bei einer anderen Unterkunft sind die Kosten grundsätzlich bis zur Höhe

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288396
Betriebliches Vorsorgerecht („Abfertigung neu“)

Lehrverhältnisse unterliegen dem Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG). Der Beitrag zur Betrieblichen Vorsorge beträgt 1,53 % der Beitragsgrundlage und ist ausschließlich von der Dienstgeberin bzw vom Dienstgeber zu

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288397
Krankenstand und Entgeltfortzahlung

Bei Arbeitsverhinderung durch Krankheit oder Unglücksfall hat der Lehrling pro Lehrjahr Anspruch auf

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1288398
Wirksam kommunizieren im Arbeitsschutz

Präventionsexpert:innen erleben in der Praxis nicht immer große Begeisterungsstürme für ihr Thema. Im folgenden Beitrag werden ein paar Tipps zusammengestellt, die sich in der Praxis bewährt haben.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1122827
Ein praktisches Kommunikationsmodell: die vier Seiten einer Nachricht

Das weithin bekannte Modell von Schulz von Thun kann in der Kommunikation von Arbeitssicherheitsthemen sehr hilfreich sein, um die Kommunikation wirksamer zu gestalten.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1122828
Anerkennung

Präventionsarbeit und Kommunikation zu Sicherheitsthemen findet auf jeden Fall immer dann statt, wenn zB ein Mangel entdeckt wird, Fehler passieren oder gar Unfälle.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1122830
Korrektur von unsicherem Verhalten

Dennoch passiert es immer wieder, dass Menschen Verhalten zeigen, wodurch Sie sich selbst oder/und andere gefährden. Jetzt geht es darum, das anzusprechen.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1122831
Überzeugen und Motivieren

Zum Thema Motivation sind umfangreiche Abhandlungen verfasst worden. Es gibt verschiedenste Konzepte, um das Entstehen von Motivation zu erklären.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1122832
Allgemeine Tipps

Spricht man unsicheres oder gesundheitsschädliches Verhalten an, bedeutet das für die Empfänger der Nachricht oft eine negative Botschaft. Sie hören vielleicht: „Ich habe etwas nicht richtig genug gemacht.“ Das kann eine Arbeitsbeziehung belasten.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1122833
Werte und Haltung und ihre Rolle für die Kommunikation im Arbeitsschutz

Im Arbeitsschutz geht es häufig um das Verhalten von Menschen. Es wird auf vielen verschiedenen Wegen versucht, unsichere Handlungen und gesundheitsschädliches Verhalten abzustellen. Es wird unterwiesen, ermahnt, sanktioniert, motiviert und gelobt.

Renate Mayer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1137963

Neu Dokument-ID: 1288398

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.5.6 Krankenstand und Entgeltfortzahlung

Krankheit oder Freizeitunfall

Bei Arbeitsverhinderung durch Krankheit oder Unglücksfall hat der Lehrling pro Lehrjahr Anspruch auf

volles Lehrlingseinkommen für bis zu acht Wochen,
anschließend Teilentgelt für bis zu weitere vier Wochen in Höhe der Differenz zwischen vollem Lehrlingseinkommen und dem gebührenden Krankengeld.

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