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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Arbeitsrechtliche Regelungen der KI-Verordnung

Die KI-Verordnung lässt bestehendes nationales Arbeitsrecht unberührt. Sie hindert die Mitgliedstaaten daher insbesondere nicht daran, Regelungen vorzusehen, die einen größeren Schutz der Arbeitnehmer:innen vorsehen.

Sebastian Müller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1195554
Hochrisiko-KI im Beschäftigungskontext

Die KI-Verordnung unterwirft sogenannte „Hochrisiko-KI-Systeme“, also solche, mit denen besondere Risiken einhergehen, strengeren Regelungen.

Sebastian Müller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1195556
Nach der KI-Verordnung verbotene Praktiken im HR-Bereich (Art 5)

Die KI-Verordnung legt fest, dass bestimmte Praktiken von vornherein verboten sind, weil mit diesen typischerweise eine hohe Gefährdung der Grundrechte (auch von Arbeitnehmer:innen) verbunden ist.

Sebastian Müller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1195555
Sachbezug für E-Firmenautos: Geplante Neuerung für 2027

Derzeit gilt, dass für Elektrofahrzeuge, Elektrofahrräder, E-Scooter uä mit einem CO2-Ausstoß von 0 g/km kein Sachbezug hinzuzurechnen ist. Diese Befreiung gilt jedoch nicht für Hybridfahrzeuge und E-Fahrzeuge mit einem Reichweitenverlängerer.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1280706
Was Unternehmen bei geringfügiger Beschäftigung ab 01.01.2027 beachten müssen

Ein echtes oder freies Dienstverhältnis gilt als geringfügig, wenn das monatliche Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze von EUR 551,10 nicht überschreitet. Erst wenn ein Dienstnehmer aus einem oder mehreren Beschäftigungsverhältnissen insgesamt ein

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1280707
Freiwillige Abfertigungen und Abfindungen

Unter freiwilliger Abfertigung ist eine Einmalzahlung des Dienstgebers bei Beendigung eines Dienstverhältnisses zu verstehen. Es handelt sich dabei um über gesetzliche oder kollektivvertragliche Abfertigungen hinausgehende Zahlungen.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023559
Telearbeit und Lohnsteuer

In diesem Fachbeitrag erfahren Sie, welche Werbungskosten bei Telearbeitsvereinbarungen geltend gemacht werden können sowie wann Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Telearbeitspauschale zusteht.

Sylvia Unger - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1070601
Telearbeitsvereinbarung

Um Telearbeit begründen zu können, bedarf es einer vertraglichen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Anbei finden Sie ein diesbezügliches Muster.

Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1088599
Weiterbildungszeit

Nutzen Sie dieses Muster zur Vereinbarung einer Weiterbildungszeit mit dem Arbeitnehmer. Für die Inanspruchnahme einer Weiterbildungszeit wird eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Monaten vorausgesetzt.

Andrea Futterknecht - Sophie Rendl - Stanislava Doganova | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1094456
Weiterbildungszeit

Das seit 01.01.2026 geltende neue Modell der Weiterbildungszeit löst die Vorgängerregelungen zum Weiterbildungsgeld bzw Bildungsteilzeitgeld ab.

Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1237411
Aktivpension – Arbeiten im Alter

Unter der Bezeichnung „Aktivpension“ wird im weiteren Sinn verstanden, dass Personen, die die Voraussetzungen für eine Alterspension erfüllen, weiterhin einer Beschäftigung nachgehen.

Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1275018
Voraussetzungen zur Inanspruchnahme der Altersteilzeit

Mit 01.01.2026 wird in Österreich die neue Teilpension eingeführt. Dies hat auch konkrete Auswirkungen auf Altersteilzeitvereinbarungen, die nach dem 31.12.2025 vereinbart werden.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250436
Begriffsdefinition

Der Arbeitsvertrag ist ein spezieller schuldrechtlicher Vertrag, der durch die Willensübereinstimmung der Vertragspartner – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – geschlossen wird. Gegenstand der Vereinbarung ist die Erbringung einer Arbeitsleistung für die

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1274946

Neu Dokument-ID: 1280706

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag

10.5.1 Sachbezug für E-Firmenautos: Geplante Neuerung für 2027

Derzeitige Regelung für E-Firmenautos

Derzeit gilt, dass für Elektrofahrzeuge, Elektrofahrräder, E-Scooter uä mit einem CO₂-Ausstoß von 0 g/km kein Sachbezug hinzuzurechnen ist. Diese Befreiung gilt jedoch nicht für Hybridfahrzeuge und E-Fahrzeuge mit einem Reichweitenverlängerer.

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