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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Aktivpension – Arbeiten im Alter

Unter der Bezeichnung „Aktivpension“ wird im weiteren Sinn verstanden, dass Personen, die die Voraussetzungen für eine Alterspension erfüllen, weiterhin einer Beschäftigung nachgehen.

Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1275018
Zwingende Mindestinhalte einer Gleitzeitvereinbarung

Dieser Fachbeitrag erörtert die nach § 4b Abs 3 AZG in einer Gleitzeitvereinbarung zwingend zu regelnden Umstände.

Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896195
Telearbeitsvereinbarung

Um Telearbeit begründen zu können, bedarf es einer vertraglichen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Anbei finden Sie ein diesbezügliches Muster.

Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1088599
Gleitzeiteinzelvereinbarung – ohne Betriebsrat

Gleitende Arbeitszeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende seiner täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen kann. Anbei finden Sie eine Vorlage für eine solche Vereinbarung.

Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 488390
Fallweise Beschäftigung – Vereinbarung

Hier finden Sie ein Muster für eine Vereinbarung über eine fallweise Beschäftigung. Diese liegt vor, wenn eine Person in unregelmäßiger Folge tageweise beim selben Dienstgeber tätig wird und die Beschäftigung kürzer als eine Woche vorgesehen ist.

FORUM Media (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 678317
Aktuelle und wichtige Werte für die Abrechnung von Dienstnehmern

In diesem Beitrag finden Sie die wichtigsten Werte für die Abrechnung von Dienstnehmern (Lohnnebenabgaben, Sozialversicherungswerte uvm).

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285957
Weiterbildungszeit

Nutzen Sie dieses Muster zur Vereinbarung einer Weiterbildungszeit mit dem Arbeitnehmer. Für die Inanspruchnahme einer Weiterbildungszeit wird eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Monaten vorausgesetzt.

Andrea Futterknecht - Sophie Rendl - Stanislava Doganova | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1094456
Konsequenzen aus Dienstgebersicht

Je nach Höhe des Entgeltes kann es im Rahmen eines echten Dienstverhältnisses nur zu einer geringfügigen Beschäftigung oder zu einem vollversicherungspflichtigen Dienstverhältnis kommen.

Petra Egger - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 315745
Lehrlinge und Sozialversicherung

Für Lehrlinge gelten hinsichtlich der Sozialversicherung zum Teil besondere Bestimmungen. So werden zB die kompletten Krankenversicherungsbeiträge in den ersten zwei Lehrjahren aus den Mitteln der Krankenversicherung bezahlt.

FORUM Media (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241094
Ferialpraktikanten – sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Echte Ferialpraktikanten sind auch im sozialversicherungsrechtlichen Sinn nicht als Dienstnehmer zu beurteilen. Dennoch unterliegen sie der Versicherungspflicht, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird.

FORUM Media (red) - Petra Egger - Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246540
Vereinbarung einer auflösenden Befristung

Zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber kann eine Befristung des Arbeitsverhältnisses vereinbart werden.

Severin Hammer - Sabine Barbach - FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1067617
Teilzeitbeschäftigung aus steuerlicher Sicht

Sofern der Dienstnehmer nur ein Teilzeit-Dienstverhältnis hat, ergeben sich für ihn aus diesem keine steuerlichen Verpflichtungen. Die Lohnsteuer wird vom Dienstgeber berechnet, einbehalten und an das Finanzamt abgeführt.

FORUM Media (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 590472
Pflegekarenz und Pflegeteilzeit

Für die Inanspruchnahme von Pflegekarenz und Pflegeteilzeit muss der Dienstnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

FORUM Media (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 585408
Wechsel von Voll- auf Teilzeit bzw umgekehrt

Bei einem tatsächlichen Wechsel des Arbeitszeitausmaßes eines Arbeitnehmers ändern sich auch dessen Ansprüche (Entgeltfortzahlung, Überstunden etc).

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 261033
Vorliegen einer Teilzeitbeschäftigung

Teilzeitbeschäftigung ist rechtlich keine eigenständige Form eines Dienstverhältnisses. Die Rechtsvorschriften für echte Dienstverhältnisse sind gleichermaßen auf Vollzeit- wie auf Teilzeitbeschäftigung anzuwenden.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256035
Definition der Teilzeitbeschäftigung

Teilzeitarbeit liegt vor, wenn die vereinbarte Wochenarbeitszeit die gesetzliche oder kollektivvertragliche Normalarbeitszeit im Durchschnitt unterschreitet.

Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257986
Elternteilzeit aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht

Die im Rahmen der Elternteilzeit ausgeübte Teilzeitbeschäftigung ist ein reguläres Dienstverhältnis, auf das alle sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen anzuwenden sind.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257206
Konsequenzen für den Dienstnehmer

Als Konsequenzen eines freien Dienstvertrags für den Dienstnehmer werden in diesem Fachbeitrag ua der Versicherungsschutz freier Dienstnehmer und mehrere Dienstverhältnisse genannt.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 285083
Konsequenzen für den Dienstgeber

Für freie Dienstnehmer entsteht die Vollversicherungspflicht, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird. Detaillierte Informationen und Beispiele bietet der nachfolgende Fachbeitrag.

Petra Egger - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242389
Konsequenzen aus Dienstgebersicht

Mit Beginn der Beschäftigung hat der Dienstgeber jeden geringfügig beschäftigten Dienstnehmer unverzüglich bei dem nach dem Beschäftigungsort des Versicherten zuständigen Krankenversicherungsträger anzumelden.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 285006
Pflichtversicherung Unfallversicherung

Eine Pflichtversicherung besteht bei geringfügig Beschäftigten in der Unfallversicherung, wobei der Beitrag ausschließlich vom Dienstgeber zu leisten ist.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 284983
Fallweise Beschäftigte

Bei fallweisen Beschäftigten ist jeder Arbeitstag ein eigenständiges Dienstverhältnis. Für die Beurteilung ob die monatliche Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird, ist die Summe der Beitragsgrundlagen maßgeblich.

Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 422259
Kriterium Geringfügigkeit

Ein echtes oder freies Beschäftigungsverhältnis gilt als geringfügig, wenn eine bestimmte monatliche Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird.

FORUM Media (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1035569
Vorliegen einer geringfügigen Beschäftigung

Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn die Höhe des Entgelts aus einem Beschäftigungsverhältnis einen jährlich neu definierten Grenzbetrag nicht übersteigt.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 245356
Personalblatt für Lehrling

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Redaktion FORUM Media | Muster | Formular | Dokument-ID: 1280961
Schreiben an die SVA bezüglich Bekanntgabe der endgültigen Beitragsgrundlage

Vorlage für ein Schreiben an die SVA zur Bekanntgabe der endgültigen Beitragsgrundlage für die Sozialversicherung.

Redaktion FORUM Media | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1280962
Lehrzeugnis

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Redaktion FORUM Media | Muster | Formular | Dokument-ID: 1280963
Finanzamt: Widerruf Regelbesteuerungsantrag

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Redaktion FORUM Media | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1280965
Werkvertrag über Leistungen in der Personenbetreuung gemäß § 159 GewO

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Redaktion FORUM Media | Muster | Formular | Dokument-ID: 1280966
Finanzamt: Fristverlängerung

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Redaktion FORUM Media | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1280969

Neu Dokument-ID: 1094456

Andrea Futterknecht - Sophie Rendl - Stanislava Doganova | Muster | Vertragsmuster

1.4 Weiterbildungszeit

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