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Dokument-ID: 1185859
5 Telearbeit aus arbeitsrechtlicher Sicht
Mündliche Kündigung des Arbeitgebers während der Telearbeit
Wird nicht die Telearbeitsvereinbarung, sondern das Arbeitsverhältnis mündlich – zB telefonisch oder per Videokonferenz – gekündigt, während der Arbeitnehmer seine Arbeit in Telearbeit erbringt, so sind die allgemeinen Regeln über den Zugang einer Kündigungserklärung maßgebend.
