Kostenloser Textbaustein zur Vereinbarung einer Überstundenpauschale

Geleistete Überstunden sind grundsätzlich einzeln abzurechnen. Sie können auch in Form eines Überstundenpauschales abgegolten werden.

Bei der „echten“ Überstundenpauschale wird eine genaue Anzahl an zu leistenden Überstunden samt Zuschlag jeden Monat vereinbart. Diese vereinbarte Stundenanzahl wird dann mit dem gebührenden Zuschlag auch abgerechnet und ausbezahlt. Es ist ohne Belang, ob diese Überstunden auch wirklich geleistet werden.

Beim All-In (oder der „unechten Überstundenpauschale“) wird pauschal vereinbart, dass die tatsächlich geleisteten anfallenden Mehr- und Überstunden samt Zuschlägen in dem gewährten Entgelt bereits enthalten sind und nicht gesondert vergütet werden. Eine solche liegt hier zugrunde.

Bei diesem Textbaustein ist berücksichtigt, dass seit 01.01.2016 der dem Arbeitnehmer zustehende Grundlohn ausgewiesen werden muss. Ist dies nicht der Fall, hat der Arbeitnehmer zwingend Anspruch auf den branchen- und ortsüblichen Normalstundenlohn (Ist-Lohn), der am Arbeitsort vergleichbaren Arbeitnehmern von vergleichbaren Arbeitgebern gebührt.

Textbaustein mit rechtlichen Anmerkungen

Zusätzlich zu einem Textbaustein, der sofort in einen Dienstvertrag zur Vereinbarung einer All-In-Pauschale eingebaut werden kann, werden Sie informiert über die Wirkungen und den Inhalt von echten und unechten Überstundenpauschalen (All-In).

Ihre Vorteile

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