KI-Verordnung und Arbeitsrecht!

Im August 2026 sind weitere Bestimmungen der KI-Verordnung in Kraft getreten, die für Arbeitgeber und Personalverantwortliche besonders relevant sind. Dazu zählen unter anderem:

• Verbote bestimmter Praktiken im HR-Bereich
• neue Anforderungen an Hochrisiko-KI im Beschäftigungskontext
• verschärfte Transparenzpflichten

Wer diese Vorgaben nicht einhält, riskiert empfindliche Geldstrafen!

Informieren Sie sich daher genau über diese und viele weitere Neuerungen, wie beispielsweise Altersteilzeit Neu, oder Entsendungen, in der aktuellen Arbeitshilfe „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“.

Ihre Vorteile:

• Arbeitsrecht 2026 auf den Punkt gebracht: Komplexe Regelungen klar und verständlich erklärt – mit zahlreichen Praxisbeispielen, die Ihnen rechtssichere Entscheidungen vom Dienstantritt bis zur Kündigung ermöglichen (inklusive KI-Nutzung, Teilpension, Altersteilzeit Neu und freie Dienstnehmer).

• Rechtliche Risiken früh erkennen und vermeiden: Sie kennen die vielfältigen Haftungsfallen – von All-In-Verträgen bis zur Entgeltfortzahlung im Krankenstand – und schützen Ihr Unternehmen wirksam vor Verwaltungsstrafen, Rückforderungen und Klagen.

• Dienstverträge sicher und effizient gestalten: Sie erstellen Arbeitsverträge, rechtssichere Klauseln und maßgeschneiderte Vereinbarungen – mit sofort einsetzbaren Textvorlagen.

• Die leistungsstarke KI-Funktion FORUM Fokus im zugehörigen OnlineBuch liefert Ihnen schnell die passenden Antworten und Lösungen zu Ihren Fachfragen und Aufgaben.