Effizient beraten bei komplexen Arbeitszeitmodellen

Flexible Arbeitsmodelle 2026: Rechtssichere Gestaltung und Vertretung

Elternteilzeit, Gleitzeit sowie Teil- und Altersteilzeit führen häufig zu komplexen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Streitfragen. Entgelt- und Urlaubsansprüche beim Wechsel von Voll- auf Teilzeit oder die Beendigung von Arbeitszeitmodellen zählen dabei zu den häufigsten Streitpunkten – fundierte Vorbereitung ist entscheidend für die Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen.

Umfassende Unterstützung bietet Ihnen unser topaktuelles Praxishandbuch Besondere Beschäftigungsformen inklusive Zugang zum Onlinebuch.

Die Vorteile des Praxishandbuchs „Besondere Beschäftigungsformen“:

• Aktuelle Rechtslage 2026: Alle arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen klar strukturiert je Beschäftigungsform. Mit den Neuerungen bei Altersteilzeit, Teilpension, geringfügig Beschäftigten, Weiterbildungszeit, uvm.

• Souveräne Vertretung in Streitfällen: Fundierte Unterstützung wie zB bei Beendigung und Änderungen geschützter Arbeitsverhältnisse (zB Elternteilzeit), Arbeitszeitänderungen und Entgeltstreitigkeiten – auf Arbeitgeber, wie auf Arbeitnehmerseite.

• Gestaltung und rasche Überarbeitung von (freien) Dienstverträgen: Praxisnahe Beispiele, sowie sofort einsetzbare Mustervorlagen und Musterklauseln für eine sichere und rasche Vertragsgestaltung und Vertragsanpassung.