10.3.1 Arbeitsplatz
Bildschirm
Trifft zu | Trifft nicht zu | |
Die Bildschirmzeichen sind scharf und deutlich. Die Bildschirmzeichen dürfen nicht zusammenwachsen bzw nicht ineinander laufen. Es müssen klare Trennungen zwischen den einzelnen Zeichen und den Zeilen vorhanden sein. Zeichensätze mit so genannten Serifen wie Times New Roman wachsen leichter zusammen als glatte Zeichensätze wie Helvetica oder Arial. Aus diesem Grund sollten derartige Schriftarten verwendet werden. Zur Prüfung sollte die Buchstabenfolge MMNNBPPB in die vier Ecken des Bildschirms in der üblichen Zeichengröße und Auflösung geschrieben werden. In der üblichen Sehentfernung müssen diese Buchstaben alle gut voneinander abgegrenzt und leicht lesbar sein. |
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Die Bildschirmzeichen sind ausreichend groß. Die Größe der Zeichen ist abhängig von der Sehdistanz zum Bildschirm, der Mindestwert liegt bei 3 mm! |
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Der Zeilenabstand ist ausreichend, um die Lesbarkeit zu gewährleisten. Oberlängen und Unterlängen von übereinander stehenden Schriftzeichen laufen nicht ineinander. Dies kann besonders bei den Buchstaben Ö, Ü und Ä überprüft werden. |
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Die Wiedergabe der Zeichen erfolgt in Positivdarstellung, dh heller Hintergrund und dunkle Zeichen. Bei Positivdarstellung heben sich Spiegelungen und Reflexionen an der Bildschirmoberfläche weniger stark ab und werden nicht so störend wahrgenommen. Außerdem sind die Helligkeitsunterschiede zwischen weißem Beleg bzw Vorlage und Bildschirmoberfläche nicht so groß. (Wenn Positivdarstellung nicht möglich ist, muss jedenfalls hinterfragt werden, aus welchen technischen Gründen dies nicht möglich ist bzw warum keine Positivdarstellung im speziellen Fall verwendet wird.) |
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Das Bild ist stabil, zeigt keine Flimmererscheinungen sowie keine Verzerrungen im Randbereich. |
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Die Helligkeit und der Kontrast zwischen Bildzeichen und Bildschirmhintergrund lassen sich leicht einstellen. (Leicht einstellbar heißt, dass man diese Einstellfunktion leicht auffinden muss, jedenfalls dürfen hierfür keine Programmierschritte erforderlich sein.) |
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Der Bildschirm ist leicht dreh- und neigbar. Um störende Reflexionen am Bildschirm auszuschalten, muss der Betrachtungswinkel verändert werden können. |
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Der Bildschirm besitzt eine reflexions- und spiegelungsvermindernde Oberfläche. |
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Die Größe der Bildschirmoberfläche entspricht der Arbeitsaufgabe. Bemerkung: Aufgrund der Möglichkeiten der modernen Displaytechnik ist diese Forderung in der Regel erfüllbar. Abweichungen davon können vorliegen, wenn aus irgendwelchen Gründen zu viele Informationen für die verwendete Bildschirmgröße dargestellt werden („zu dicht beschrieben“) oder wenn ungünstige Bildschirmformate verwendet werden. Absolut zu kleine Bildschirmgröße tritt daher selten auf, Achtung auf Sonderanwendungen, zB kleinere Bildschirme am Kassensystem, Tablets, Laptops etc. |
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Das Bildschirmgerät ist strahlungsarm. Bemerkung: Dies ist bei Flachbildschirmen aufgrund der eingesetzten Technologie jedenfalls erfüllt. Wenn (noch) Geräte mit Röhrenbildschirmtechnologie (CRT) verwendet werden, dann ist auf Folgendes zu achten: Geräte, die der MPR II-Norm entsprechen, das TCO-Siegel der einschlägigen Schwedischen Prüforganisation tragen oder das Zertifikat „Ergonomie geprüft“ des TÜV Rheinland haben, sind strahlungsarm. |
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Bei Bildschirmarbeit muss die verwendete Software den Grundsätzen der Ergonomie entsprechen. Sie soll vor allem benutzerfreundlich und gebrauchstauglich sein, dh: sie ist effektiv, effizient und zufriedenstellend. (siehe Interaktionsprinzipien gemäß ÖNORM EN ISO 9241-110) |
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