Vorwort des Verlages
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,
ich freue mich, Sie im Namen von Forum Media begrüßen zu dürfen.
Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und eine Reihe anderer Gesetze verpflichten Arbeitgeber, die für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bestehenden Gefahren zu ermitteln, zu beurteilen und auf dieser Grundlage Maßnahmen zur Gefahrenverhütung festzulegen.
Dieser in Österreich als „Evaluierung“ bezeichneter Prozess ist umfassend zu gestalten. Ziel ist, durch entsprechenden vorbeugenden Arbeitnehmerschutz Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und sonstige arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Arbeitgeber haben bei der Gestaltung der Arbeitsstätten, Arbeitsplätze und Arbeitsvorgänge, bei der Auswahl und Verwendung von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen, beim Einsatz der Arbeitnehmer sowie bei allen Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer die Grundsätze der Gefahrenverhütung umzusetzen.
Die Arbeitsschutzvorschriften geben zwar die Rahmenbedingungen und die Mindestanforderungen für Schutzmaßnahmen vor, die Umsetzung und die Anpassung an die konkreten betrieblichen Verhältnisse müssen aber unter Verantwortung der Arbeitgeber auf betrieblicher Ebene erfolgen.
Erläuterungen, Anleitungen und Praxistipps
Unterstützung bei dieser komplexen Verpflichtung erhalten Sie durch dieses Werk. Sie profitieren von praxisnahen Erläuterungen, bewährten Anleitungen und einer Fülle von Praxistipps für:
- Die Gesamtplanung und Organisation Ihrer Evaluierungen
- Anforderungen an Arbeitsstätten
- Gestaltung und Einsatz von Arbeitsmitteln
- Sichere Verwendung von Arbeitsstoffen
- Präventionsmaßnahmen für besondere Gefährdungssituationen
- Evaluierung psychischer Belastungen
OnlineBuch mit allen Inhalten und editierbaren Checklisten
Die gesammelten Fachbeiträge, Mustervorlagen und Checklisten stehen Ihnen in OnlineBuch zusätzlich elektronisch und frei zur Bearbeitung zur Verfügung. Die Checklisten im Register Materialien enthalten typische technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen für die jeweilige Arbeitstätigkeit. Suchen Sie einfach je nach Branche die betreffende Tätigkeit heraus und passen Sie die Vorlage an Ihre betriebliche Situation an.
Immer auf dem letzten Stand
Jede neue gesetzliche Bestimmung wird in Ihr Werk eingearbeitet. So bekommen Sie stets die aktuellsten Entscheidungsgrundlagen, die Sie in die Lage versetzen, optimal zu agieren und zu reagieren. Gerade diese laufende Aktualisierung macht den Wert des Forum Media-Informationskonzeptes aus – und den großen Unterschied zu einem gewöhnlichen Fachbuch.
Für Sie da
Und machen Sie von der Möglichkeit Gebrauch, mit uns Kontakt aufzunehmen. Für Fragen und Anregungen steht Ihnen gerne unser Kundenservice unter der Telefonnummer +43.1.97000-100 zur Verfügung.
Viel Erfolg mit Ihrem Forum Media-Handbuch wünscht Ihnen
DI Ulrike Raich
Geschäftsführerin
PS: Ob „der Mitarbeiter“ oder „der Arbeitgeber“ – alle personenbezogenen Begriffe in diesem Handbuch richten sich selbstverständlich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form personenbezogener Hauptwörter gewählt wurde.
