21.5 Praxisbeispiele: Evaluierung von Arbeitsplätzen von Menschen mit Behinderung und chronischen Krankheiten

Beispiele aus dem Bereich „Sehen“

Wie wichtig es sein kann, bei der Arbeitsplatzevaluierung die persönlichen Fähigkeiten (Sehstärke, Lichtbedarf, Kontrastsehen etc) des/r Arbeitnehmer/in einzubeziehen, sollen folgende Beispiele erläutern.

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