8.1 Planung und Organisation

Die Durchführung einer effizienten Arbeitsplatzevaluierung setzt eine entsprechende Planung und Organisation voraus. Diese muss aus einem klaren Ablaufplan und einer eindeutigen Aufgaben- und Kompetenzverteilung bestehen. Für die Durchführung der Evaluierung müssen für die einzelnen Evaluierungsbereiche eine oder mehrere entsprechend qualifizierte Personen bestimmt werden und Vorgangsweise sowie Evaluierungsablauf festgelegt werden.

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