9.2 Veränderungen der Arbeitsorganisation als Ursachen für die Zunahme an psychischen Belastungen
Eine Ursache für die Zunahme an psychischen Belastungen in der Arbeitswelt liegt auch in Veränderungen der Arbeitsorganistion. Über die letzten 10 bis 15 Jahre haben Managementmethoden Verbreitung gefunden, in denen die menschlichen Potenziale durch veränderte Steuerungs- und Organisationsformen bestmöglich ausgeschöpft werden sollen. Anstatt Anweisungen zu geben und die Durchführung der Arbeit zu kontrollieren, wird die Arbeit indirekt über die Gestaltung der Rahmenbedingungen gesteuert, wie Zielvereinbarung, Gruppenarbeit, Teamarbeit, Projektarbeit, Maßnahmen der Unternehmenskultur, Profit-Center und Kennzahlen, die im Team oder als Einzelne/r erreicht werden müssen. Darüber hinaus werden Zielvereinbarungen auch mit finanziellen Anreizsystemen verknüpft. Ein hohes Ausmaß an Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Flexibilität sowie Leistungsorientierung bei den ArbeitnehmerInnen geht mit dieser Entwicklung einher.
