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Dokument-ID: 365667
9.3 Die Unternehmenskultur prägt das individuelle Verhalten
Die Kultur in einem Unternehmen, die Werte und Einstellungen, die zumeist unbewusst transportiert werden, prägen das individuelle Verhalten der dort Beschäftigten in einem hohen Ausmaß. Die wirtschaftliche Abhängigkeit ist ein wichtiges Kriterium für den Rechtsstatus als „ArbeitnehmerIn“. Der Druck, sich an die vorherrschende Betriebskultur anzupassen, ist dadurch immer sehr groß.
