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Ingrid Reifinger | Praxiswissen | Fachbeitrag

9.7 Innovative Lösungen auf Ebene der Kollektivverträge

Innovative Bestimmungen aus Kollektivverträgen zu gesundheitlichen Präventivmaßnahmen

Im Folgenden möchte ich innovative Beispiele aus der Kollektivvertragspolitik anführen, die einen wichtigen Beitrag zur Prävention von negativen psychischen Belastungen im Betrieb darstellen.

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