2.1 Inhaltliche Erfordernisse der Stellenausschreibung

Bei der Stellenausschreibung sind folgende inhaltlichen Erfordernisse zu berücksichtigen

• Diskriminierungsfreie und geschlechtsneutrale Stellenausschreibung
• Keine Ungleichbehandlung aufgrund
  • Des Geschlechts,
  • Der ethnischen Zugehörigkeit,
  • Der Religion oder Weltanschauung,
  • Einer Behinderung,
  • Des Alters,
  • Der sexuellen Orientierung und Identität
• Anforderungsprofil
• Sonstige Anforderungen/Voraussetzungen/Kenntnisse im Zusammenhang mit der zu besetzenden Stelle
• Mindestgehalt
• Hinweis auf ggf zu berücksichtigende Vordienstzeiten
• Befristete oder unbefristete Dienstposition