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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Allgemeiner Kündigungsschutz

Dieser Beitrag bietet Informationen über grundsätzliche Voraussetzungen für die Anwendung des allgemeinen Kündigungsschutzes sowie konkret für den Fall der Motivkündigung, Änderungskündigung bzw der Anfechtung wegen Sozialwidrigkeit.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246129
Kündigung – Grundlagen

Die Kündigung muss nicht begründet werden. Die Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers sind allerdings durch Kündigungsbeschränkungen zugunsten besonders geschützter Arbeitnehmer eingeschränkt.

Johanna Mitterbauer - FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246576
Arbeitszeit

Im Dienstvertrag muss eine Vereinbarung über die tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit enthalten sein. Auch die Abgeltung von Überstunden sowie von Mehrarbeit sollte bereits im Dienstvertrag geregelt werden.

Redaktion FORUM Media - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252910
Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag

Bemessungsgrundlage für den DZ ist die Summe der Arbeitslöhne, die ein Dienstgeber an Dienstnehmer iSd § 47 Abs 2 EStG in einem Kalendermonat gewährt.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 255516
Dienstgeberbeitrag zum FLAG

Die Verpflichtung zur Entrichtung des Dienstgeberbeitrages (DB-Beitrag) obliegt allen Dienstgebern, die im Inland Dienstnehmer beschäftigen.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250606
Insolvenzentgelt und IESG-Zuschlag

Welche Ansprüche vom Insolvent-Entgelt umfasst sind und in welchen Fällen ein Anspruch auf Leistung aus dem Insolvenz-Entgelt-Fonds besteht, erklärt dieser Beitrag. Der Arbeitgeber hat außerdem für gewisse Personen einen IESG-Zuschlag zu zahlen.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 244973
Arbeitslosenversicherungsbeitrag

Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung (Sonderbeiträge) werden von Dienstgebern und Dienstnehmern zu gleichen Teilen getragen.

FORUM Media (red) - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 245173
Telearbeit

Das Telearbeitsgesetz trat am 01.01.2025 in Kraft und verwendet einheitlich den Begriff „Telearbeit“ anstatt des bisherigen „Homeoffice“.

Sylvia Unger - Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896807
Wechsel von Voll- auf Teilzeit bzw umgekehrt

Bei einem tatsächlichen Wechsel des Arbeitszeitausmaßes eines Arbeitnehmers ändern sich auch dessen Ansprüche (Entgeltfortzahlung, Überstunden etc).

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 261033
Vorliegen einer Teilzeitbeschäftigung

Teilzeitbeschäftigung ist rechtlich keine eigenständige Form eines Dienstverhältnisses. Die Rechtsvorschriften für echte Dienstverhältnisse sind gleichermaßen auf Vollzeit- wie auf Teilzeitbeschäftigung anzuwenden.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256035
Vorliegen einer geringfügigen Beschäftigung

Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn die Höhe des Entgelts aus einem Beschäftigungsverhältnis einen jährlich neu definierten Grenzbetrag nicht übersteigt.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 245356
Privatnutzung des Firmenwagens

Besteht für Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein firmeneigenes Kfz für Privatfahrten zu benützen, dann ist ein monatlicher Sachbezug anzusetzen. Als Privatfahrten gelten auch Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sowie Familienheimfahrten.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023241
Pauschalierte Dienstgeberabgabe bei geringfügig Beschäftigten

Die pauschalierte Dienstgeberabgabe ist zu leisten, wenn die Lohnsumme aller geringfügig Beschäftigten das 1,5-fache der Geringfügigkeitsgrenze übersteigt.

FORUM Media (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260580
Telearbeit und Lohnsteuer

In diesem Fachbeitrag erfahren Sie, welche Werbungskosten bei Telearbeitsvereinbarungen geltend gemacht werden können sowie wann Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Telearbeitspauschale zusteht.

Sylvia Unger - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1070601
Normalarbeitszeit – Ausmaß, Lage und Änderungsmöglichkeiten

Dieser Fachbeitrag beinhaltet umfassende Informationen zum erlaubten Ausmaß der täglichen/wöchentlichen Normalarbeitszeit, der Beurteilung von Dienstplänen uvm.

Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896145
Kollektivvertrag und Entgelt

Die Anwendbarkeit eines Kollektivvertrages auf einen bestimmten Arbeitnehmer richtet sich nicht nach dessen konkreter Tätigkeit, sondern nach der Kollektivvertragsangehörigkeit des Arbeitgebers.

Diana Holzinger - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987523
Freiwillige Abfertigungen und Abfindungen

Unter freiwilliger Abfertigung ist eine Einmalzahlung des Dienstgebers bei Beendigung eines Dienstverhältnisses zu verstehen. Es handelt sich dabei um über gesetzliche oder kollektivvertragliche Abfertigungen hinausgehende Zahlungen.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023559
SFN-Zuschläge

Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit und mit diesen Arbeiten zusammenhängende Überstundenzuschläge sind ebenso wie SEG-Zulagen insgesamt bis EUR 400,– steuerfrei.

Gerda Schönsgibl - Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023174
SEG-Zulagen

SEG-Zulagen wie die Schmutzzulage werden dem Arbeitnehmer deshalb gewährt, weil die Arbeiten überwiegend unter Umständen erfolgen, die in erheblichem Maß zwangsläufig eine Verschmutzung des Arbeitnehmers und seiner Kleidung bewirken.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023165
Voraussetzungen zur Inanspruchnahme der Altersteilzeit

Mit 01.01.2026 wird in Österreich die neue Teilpension eingeführt. Dies hat auch konkrete Auswirkungen auf Altersteilzeitvereinbarungen, die nach dem 31.12.2025 vereinbart werden.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250436

Neu Dokument-ID: 244973

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag

2.8 Insolvenzentgelt und IESG-Zuschlag

Insolvenz-Entgelt

Arbeitnehmer, ehemalige Arbeitnehmer, ihre Hinterbliebenen oder sonstigen Rechtsnachfolger haben Anspruch auf Leistung aus dem Insolvenz-Entgelts-Fonds im Fall der Eröffnung des Insolvenzverfahrens, bei Anordnung der Geschäftsaufsicht, Abweisung eines Antrags auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens mangels Vermögens oder bereits erfolgter stiller Liquidation oder sonstiger Zurückweisung des Insolvenzantrags.

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