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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Gesamtenergieeffizienz von Gebäuden

Schon die Richtlinie 2002/91/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16.12.2002 befasste sich mit der Gesamtenergieeffizienz von Gebäuden. Denn der größte Teil des Energieverbrauchs in Europa ist auf Gebäude zurückzuführen.

Sabine Mantler-Pewal | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1185823
Umsetzung des „Green Deal“ im österreichischen Recht

Schon mit dem Klimaschutzgesetz wurde eine koordinierte Umsetzung von wirksamen Maßnahmen zum Klimaschutz ermöglicht. Das Klimaschutzgesetz hat somit eine Steuerungs- und Koordinationsfunktion.

Sabine Mantler-Pewal | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1191602
ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens

Ziel dieses Standards ist die Festlegung von Angabepflichten in Bezug auf Arbeitskräfte des Unternehmens, vor allem hinsichtlich der in Absatz 6 aufgeführten Unterthemen.

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285218
ESRS 2 – Allgemeine Angaben

Ziel dieser Angabepflicht ist es, ein Verständnis der Grundlagen für die Erstellung der Nachhaltigkeitserklärung zu vermitteln, einschließlich der Angaben, die nach ESRS 1 unter bestimmten Umständen erforderlich sind.

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285216
ESRS 1 – Allgemeine Anforderungen

Gemäß ESRS sind Unternehmen verpflichtet, Informationen über ihre wesentlichen Auswirkungen auf Mensch und Umwelt sowie ihre wesentlichen nachhaltigkeitsbezogenen Risiken und Chancen (im Folgenden zusammen IRO) offenzulegen.

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285215
Die ESRS im Einzelnen

Ein erster Satz von zwölf ESRS wurde am 22. Dezember 2023 im Amtsblatt der EU veröffentlicht. Ein ESRS ist ähnlich aufgebaut wie ein IFRS-Standard (bzw IAS-Standard).

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1259698
ESRS E1 – Klimawandel

Ziel dieses Standards ist es, Angabepflichten im Zusammenhang mit dem Klimawandel festzulegen, insbesondere in Bezug auf die in Absatz 6 dieses Standards genannten Unterthemen.

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285217
ESRS G1 – Unternehmensführung

Ziel dieses Standards ist die Festlegung von Angabepflichten in Bezug auf die Unternehmensführung, vor allem hinsichtlich der in Absatz 5 dieses Standards aufgeführten Unterthemen.

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285219
Strategieprozess, doppelte Wesentlichkeit, Wertschöpfungskette

Die nachfolgend beschriebene Vorgehensweise ist eine praxisorientierte Methode zur Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Sie ist nicht Bestandteil der verpflichtend anzuwendenden Datenpunkte des VS.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285064
Prinzip der doppelten Wesentlichkeit

Die doppelte Wesentlichkeit verbindet zwei Blickrichtungen: die tatsächlichen oder potenziellen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf Menschen und Umwelt sowie die Frage, wie Umwelt- und Sozialthemen die finanzielle Lage, Leistung und

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285065
Finanzielle Wesentlichkeit (financial materiality)

Die Bewertung der finanziellen Wesentlichkeit von Risiken und Chancen aus den 3 Dimension ESG (Umwelt, Soziales und Governance) beruht darauf, wie wahrscheinlich es ist, dass Risiken und Chancen aus den Themen der Nachhaltigkeit finanziell auf das

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1285066
Entwicklung der ESRS bis 2025

Der CSRD-Entwurf sieht die Entwicklung europäischer Nachhaltigkeitsberichtsstandards vor, die vor allem von unter den Geltungsbereich der Richtlinie fallenden Unternehmen angewandt werden sollen.

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1137078
Schlussfolgerung und Ausblick: VS

Die Einführung der Standards VSME (Voluntary Standard for Non-listed SMEs) und LSME (Listed SMEs) markiert einen signifikanten Schritt in der Evolution der Nachhaltigkeitsberichterstattung für kleine und mittelständische Unternehmen.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173971
Schritte zur Erstellung des ersten Berichts

Das Ziel der Erstbeurteilung bleibt, den aktuellen Stand der Nachhaltigkeitspraktiken und -berichte des Unternehmens zu erfassen und zu bewerten, wobei ein besonderes Augenmerk auf das Konzept der doppelten Wesentlichkeit gelegt wird.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173970
Kerninhalte des Voluntary Standard (VS)

Sie enthalten Nachhaltigkeitsinformationen zu umweltbezogenen und sozialen Themen sowie zur Unternehmenspolitik. Für die Module PAT und Business Partners ist eine Wesentlichkeitsanalyse vorgesehen.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173969
Geltungsbereich und Anwendbarkeit

Um die Grenzen der Unternehmen, für die die Standards VSME und LSME gelten, genau zu definieren, betrachten wir die relevanten Bestimmungen, wie sie in der EU-Richtlinie 2013/34/EU und den zugehörigen Regelungen festgelegt sind.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173966
Vom VSME zum Voluntary Standard (VS)

Der Entwurf der VSME bietet einen freiwilligen Rahmen für nicht börsennotierte KMU, um effizient auf Nachhaltigkeitsanfragen von Geschäftspartnern zu reagieren.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173964
Nachhaltigkeitsberichterstattung für KMU

Der Beschluss der Agenda 2030 der Vereinten Nationen bei der Klimakonferenz von Paris 2015 stellt den Wendepunkt in der Debatte um Nachhaltigkeit dar.

Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173961
Fragebogen: Struktur des Nachhaltigkeitsmanagements in Unternehmen

An dieser Stelle finden Sie einen nützlichen Fragebogen zur Struktur des Nachhaltigkeitsmanagements in Unternehmen.

Karin Zahiragic | Muster | Formular | Dokument-ID: 1115921

Neu Dokument-ID: 1285218

Helmut Siller | Praxiswissen | Fachbeitrag

2.3.4 ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens

Ziele

1. Ziel dieses Standards ist die Festlegung von Angabepflichten in Bezug auf Arbeitskräfte des Unternehmens, vor allem hinsichtlich der in Absatz 6 aufgeführten Unterthemen. Sind nach der Wesentlichkeitsanalyse nicht alle in diesem Standard vorgeschriebenen Unterthemen anzugeben, findet Absatz 30 des ESRS 1 Anwendung, ausgenommen:

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