2.5.2 Fragebogen: Datenschutzrecht bei psychologischen Eignungstests im Arbeitskontext

Hinweis:

Multiple-Choice-Fragebogen – eine oder mehrere Antwortmöglichkeiten können zutreffen.

Ort, Datum:	Name des Unterweisenden:	Name des Mitarbeiters:

Ergebnis der Unterweisung:
Unterschrift des Unterweisenden:

1. Bei personenbezogenen Daten sind die folgenden Rechtsquellen zu beachten:

Nur die DSGVO
Nur das Grundrecht auf Datenschutz gem § 1 DSG
Die DSGVO und das Grundrecht auf Datenschutz gem § 1 DSG

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