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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Finanzamt und Sozialversicherung (Ärzte-GmbH und deren Gesellschafter-Geschäftsführer)

Hier finden Sie eine hilfreiche Checkliste bezüglich des Finanzamts und der Sozialversicherung (Ärzte-GmbH und deren Gesellschafter-Geschäftsführer).

Andrea Futterknecht - Karin Zahiragic - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Muster | Checkliste | Dokument-ID: 1098032
Ärzte-GmbH und Berufshaftpflichtversicherung

An dieser Stelle finden Sie eine hilfreiche Checkliste zur Ärzte-GmbH und Berufshaftpflichtversicherung.

Andrea Futterknecht - Karin Zahiragic - Albert Scherzer | Muster | Checkliste | Dokument-ID: 1098033
Meldeverstöße ÖGK

Dienstgeber müssen die folgenden Fristen einhalten, damit gewährleistet wird, dass die Versicherten die benötigten Leistungen schnellstmöglich in der richtigen Höhe in Anspruch nehmen können.

Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1277151
Beschäftigung von Dienstnehmern in einer Ärztepraxis

Diese praktische Checkliste vermittelt dem Leser, was bei der Beschäftigung von Dienstnehmern in einer Ärztepraxis zu beachten ist.

Andrea Futterknecht - FORUM Media (red) - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Muster | Checkliste | Dokument-ID: 1090743
Widerruf Verzichtserklärung Kleinunternehmerregelung

An dieser Stelle finden Sie ein hilfreiches Muster für den Widerruf Verzichtserklärung Kleinunternehmerregelung.

Armin Obermayr - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1098062
Bilanz und GuV gemäß UGB

§ 224 UGB In der Bilanz sind, unbeschadet einer weiteren Gliederung, die in den Abs 2 und 3 angeführten Posten gesondert und in der vorgeschriebenen Reihenfolge auszuweisen.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Muster | Übersicht | Dokument-ID: 1098059
Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag

Ordinationen, die auch der Wirtschaftskammer Österreich angehören, müssen auch den so genannten Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag iHv 1,53 % der Bruttogehälter entrichten.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128949
Verpflichtungen gegenüber dem Finanzamt

Der Arbeitgeber hat vor Aufnahme eines Beschäftigten eine Arbeitgebernummer zu beantragen und ist zur Aufzeichnung von so genannten Lohnkonten verpflichtet. Aus diesen ergibt sich de Berechnung der Lohnabgaben und Lohnnebenkosten pro Arbeitnehmer.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128946
Freie Dienstnehmer

Der sogenannte „freie Dienstnehmer“ unterscheidet sich vom echten Dienstnehmer dadurch, dass seine „persönliche Abhängigkeit“ wesentlich geringer ist oder überhaupt nicht gegeben ist. Er ist organisatorisch nicht in die Ordination eingebunden.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128940
Geringfügig Beschäftigte

Geringfügig Beschäftigte sind Angestellte, deren Bruttomonatsgehalt unter der Geringfügigkeitsgrenze iHv EUR 551,10 liegt. Geringfügig Beschäftigte sind nicht kranken- und pensionsversichert. Sie unterliegen nur der Unfallversicherungspflicht.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128939
Die betriebliche Mitarbeitervorsorgekasse

Die Auswahl der betrieblichen Mitarbeitervorsorgekasse obliegt dem Arbeitgeber. Dabei wird zwischen Betrieben mit und ohne Betriebsrat unterschieden. In Betrieben in denen ein Betriebsrat errichtet wurde, kommt diesem ein Mitspracherecht zu.

Karin Zahiragic - Klaus Cavar - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1090214
Die Mitarbeit von Verwandten

In der Praxis kommt es durchaus häufig vor, dass in Ordinationen auch Ehegatten, Kinder oder auch andere Familienangehörige mitarbeiten, ohne dass sie ein Entgelt beziehen.

Karin Zahiragic - Klaus Cavar - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1090140
Der Werkvertrag

Der Werkunternehmer schuldet dem Werkbesteller (oder auch Auftraggeber) die Herstellung einer im Werkvertrag individualisierten und konkretisierten Leistung. Der Werkunternehmer schuldet somit einen so genannten Erfolg.

Karin Zahiragic - Klaus Cavar - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1090139
Der Arbeitnehmer

Der Arbeitnehmer erbringt aufgrund eines Arbeitsvertrags für den Arbeitgeber eine Arbeitsleistung in sogenannter „persönlicher Abhängigkeit“.

Karin Zahiragic - Klaus Cavar - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1090042
Kollektivvertrag und Entgelt

Die Anwendbarkeit eines Kollektivvertrages auf einen bestimmten Arbeitnehmer richtet sich nicht nach dessen konkreter Tätigkeit, sondern nach der Kollektivvertragsangehörigkeit des Arbeitgebers.

Diana Holzinger - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987523
Glossar der Betriebsausgaben

Der entgeltlich erworbene Praxiswert kann über einen Zeitraum von 3–5 Jahren abgeschrieben werden, wenn der Veräußerer nicht mehr im Betrieb mitwirkt.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1089612
Geschäftsführungsbezüge oder sonstige Bezüge

Ist der Gesellschafter gleichzeitig Geschäftsführer und erhält er hierfür einen Geschäftsführungsbezug können diese Einkünfte steuerlich entweder Einkünfte aus selbstständiger Arbeit oder Einkünfte aus unselbständiger Tätigkeit sein.

Armin Obermayr - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1089610
Anleger-/Vorsorgewohnung

In die Steuerberechnung fließt grundsätzlich der Gewinn/Überschuss bzw Verlust/Fehlbetrag aus obigen Einkunftsarten ein, welcher gleich dem Saldo aus Betriebseinnahmen/Einnahmen bzw Betriebsausgaben/Werbungskosten ist.

Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1249257
Glossar der Betriebseinnahmen

Hier finden Sie eine Liste der Betriebseinnahmen. Auch Sach-, Nutzungs- oder Leistungsentnahmen führen zu (fiktiven) Betriebseinnahmen.

Raphael Albert - Eveline Herndl - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1089579
Vorauszahlungen und Veranlagung

Auf Grundlage der Einkommensteuerschuld für das letztveranlagte Kalenderjahr werden die Vorauszahlungen für die Einkommensteuer festgesetzt.

Gerda Schönsgibl - Raphael Albert - Eveline Herndl - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1089562
Arbeitnehmerveranlagung

Da seit einigen Jahren Ärzte von anderen Ärzten unter gewissen Voraussetzungen angestellt werden dürfen, entscheiden sich immer mehr Ärzte für diese Art der Anstellung. Dadurch erzielen sie Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit.

Eveline Herndl - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1166120
FSVG-Ärzte mit zusätzlichem Gewerbe

Die Einkünfte aus der ärztlichen Tätigkeit gem FSVG und die Einkünfte aus Gewerbebetrieb werden addiert. In den ersten drei Jahren sind gem GSVG die vorläufigen Beiträge auf Basis der Mindestbeitragsgrundlage zu bezahlen.

Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1181565
Der Behandlungsvertrag

Der Behandlungsvertrag ist die Grundlage jeder Behandlung und jeden Eingriffs. Es handelt sich dabei um einen zweiseitigen Vertrag, wobei die Vertragspartner der Patient einerseits und der Arzt bzw der Krankenhausträger andererseits sind.

Albert Scherzer - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1133616
Fallbeispiel Unternehmensbewertungs-Gutachten Zahnarztpraxis

An dieser Stelle finden Sie ein Fallbeispiel zu folgendem Thema: Unternehmensbewertungs-Gutachten für eine Zahnarztpraxis.

Daniela Michlits | Muster | Bericht | Dokument-ID: 1192512
Steuerspartipps für Ärzte

Zahlungen von Ärzten an die Sozialversicherung/Wohlfahrtfonds/Ärztekammer können bis 31.12. des laufenden Kalenderjahres geleistet werden, soweit diese in realistischer Höhe das laufende Kalenderjahr betreffen.

Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1196507

Neu Dokument-ID: 1090139

Karin Zahiragic - Klaus Cavar - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag

7.5 Der Werkvertrag

Abgrenzung zum Arbeitsvertrag

Der Werkunternehmer schuldet dem Werkbesteller (oder auch Auftraggeber) die Herstellung einer im Werkvertrag individualisierten und konkretisierten Leistung. Der Werkunternehmer schuldet somit einen so genannten Erfolg, während ein Arbeitnehmer letztlich „bloß“ ein sorgfältiges Bemühen schuldet.

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