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Neu

Unter „Neu“ finden Sie in alle Inhalte, die wir jüngst für Sie aktualisiert haben, sodass Sie stets auf top-aktuelle Fachinformationen zugreifen.

Arbeitslosenversicherungsbeitrag

Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung (Sonderbeiträge) werden von Dienstgebern und Dienstnehmern zu gleichen Teilen getragen.

FORUM Media (red) - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 245173
Vorliegen einer Teilzeitbeschäftigung

Teilzeitbeschäftigung ist rechtlich keine eigenständige Form eines Dienstverhältnisses. Die Rechtsvorschriften für echte Dienstverhältnisse sind gleichermaßen auf Vollzeit- wie auf Teilzeitbeschäftigung anzuwenden.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256035
Privatnutzung des Firmenwagens

Besteht für Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein firmeneigenes Kfz für Privatfahrten zu benützen, dann ist ein monatlicher Sachbezug anzusetzen. Als Privatfahrten gelten auch Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sowie Familienheimfahrten.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023241
Pauschalierte Dienstgeberabgabe bei geringfügig Beschäftigten

Die pauschalierte Dienstgeberabgabe ist zu leisten, wenn die Lohnsumme aller geringfügig Beschäftigten das 1,5-fache der Geringfügigkeitsgrenze übersteigt.

FORUM Media (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260580
Vorliegen einer geringfügigen Beschäftigung

Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn die Höhe des Entgelts aus einem Beschäftigungsverhältnis einen jährlich neu definierten Grenzbetrag nicht übersteigt.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 245356
Telearbeit und Lohnsteuer

In diesem Fachbeitrag erfahren Sie, welche Werbungskosten bei Telearbeitsvereinbarungen geltend gemacht werden können oder wann Arbeitnehmer:innen die Telearbeitspauschale zusteht.

Sylvia Unger - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1070601
Telearbeit

Das Telearbeitsgesetz trat am 01.01.2025 in Kraft und verwendet einheitlich den Begriff „Telearbeit“ anstatt des bisherigen „Homeoffice“.

Sylvia Unger - Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896807
Abgeltung von Überstunden

Unabhängig davon, ob die Erbringung der Überstunden zulässig war, sind diese vom Arbeitgeber zu vergüten. Der Anspruch auf die Vergütung kann privatautonom nicht abbedungen werden.

Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896172
Normalarbeitszeit – Ausmaß, Lage und Änderungsmöglichkeiten

Dieses Dokument enthält umfassende Informationen zum erlaubten Ausmaß der täglichen/wöchentlichen Normalarbeitszeit, der Beurteilung von Dienstplänen uvm.

Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896145
Kollektivvertrag und Entgelt

Die Anwendbarkeit eines Kollektivvertrages auf einen bestimmten Arbeitnehmer richtet sich nicht nach dessen konkreter Tätigkeit, sondern nach der Kollektivvertragsangehörigkeit des Arbeitgebers.

Diana Holzinger - Albert Scherzer - Daniela Michlits | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987523
Freiwillige Abfertigungen und Abfindungen

Unter freiwilliger Abfertigung ist eine Einmalzahlung des Dienstgebers bei Beendigung eines Dienstverhältnisses zu verstehen. Es handelt sich dabei um über gesetzliche oder kollektivvertragliche Abfertigungen hinausgehende Zahlungen.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023559
SFN-Zuschläge

Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit und mit diesen Arbeiten zusammenhängende Überstundenzuschläge sind ebenso wie SEG-Zulagen insgesamt bis EUR 400,– steuerfrei.

Gerda Schönsgibl - Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023174
SEG-Zulagen

SEG-Zulagen wie die Schmutzzulage werden dem Arbeitnehmer deshalb gewährt, weil die Arbeiten überwiegend unter Umständen erfolgen, die in erheblichem Maß zwangsläufig eine Verschmutzung des Arbeitnehmers und seiner Kleidung bewirken.

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023165
Notwendige Inhalte des Arbeitsvertrages (Dienstzettel)

Ein Dienstzettel ist eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Die notwendigen Inhalte sind in § 2 AVRAG sowie § 6 AngG geregelt.

Severin Hammer - Sabine Barbach - Redaktion FORUM Media - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987420
Wechsel von Voll- auf Teilzeit bzw umgekehrt

Bei einem tatsächlichen Wechsel des Arbeitszeitausmaßes eines Arbeitnehmers ändern sich auch dessen Ansprüche (Entgeltfortzahlung, Überstunden etc).

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 261033
Voraussetzungen zur Inanspruchnahme der Altersteilzeit

Mit 01.01.2026 wird in Österreich die neue Teilpension eingeführt. Dies hat auch konkrete Auswirkungen auf Altersteilzeitvereinbarungen, die nach dem 31.12.2025 vereinbart werden.

FORUM Media (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250436
Aussetzungsvereinbarung – Kündigung auf Zeit

Bei der Kündigung „auf Zeit“ handelt es sich um eine normale Kündigung, welche aber mit einer Wiedereinstellungszusage oder einem Wiedereinstellungsvertrag verbunden ist.

Maria Brandstetter - FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 259120
Telearbeitsvereinbarung

Um Telearbeit begründen zu können, bedarf es einer vertraglichen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Anbei finden Sie ein diesbezügliches Muster.

Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1088599
Freier Dienstvertrag

An dieser Stelle finden Sie ein hilfreiches Vertragsmuster für einen freien Dienstvertrag mit zahlreichen Ergänzungen und Erläuterungen.

Magdalena Ferner - Redaktion FORUM Media | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1093970
Dienstvertrag mit All-in-Vereinbarung, Konkurrenzklausel

Im Folgenden finden Sie ein Muster für einen typischen Dienstvertrag mit All-in-Vereinbarung und Konkurrenzklausel.

Vera Noss - Georg Schönberger - FORUM Media (red) - Magdalena Ferner | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 956256
Mitarbeiterprämie

Gewährt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine Mitarbeiterprämie, so ist diese unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei.

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1118523

Neu Dokument-ID: 1118523

FORUM Media (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag

2.8 Mitarbeiterprämie

Mitarbeiterprämie 2025

Ursprünglich war für das Jahr 2025 keine Verlängerung der abgabenfreien Mitarbeiterprämien vorgesehen. Doch mit dem Budgetbegleitgesetz 2025 sollen Arbeitgeber in den Kalenderjahren 2025 und 2026 wieder die Möglichkeit erhalten, ihren Arbeitnehmern eine steuerfreie Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 1.000,– zu gewähren.

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