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Kaufmännischen Leiter/in mit Verantwortung für Finanzen & Personal 38,5 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben

Kaufmännische Gesamtverantwortung

Verantwortung für Finanz-, Rechnungswesen und Controlling
Erstellung von Budget-, Forecast- und Jahresplanungen sowie laufendes Reporting an die Geschäftsführung
Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse
Liquiditätsmanagement, Management der Banken- und Versicherungsagenden
Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse, Strukturen und Systeme
Unterstützung bei strategischen Projekten (z. B. Produkt- und Portfoliosteuerung, Investitionsentscheidungen)

Personalwesen & HR-Administration

Gesamtverantwortung für die Personaladministration
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Bestimmungen

Führung & Zusammenarbeit

Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen (Vermarkter, Produktmanagement, IT, Marketing)
Sparringspartner für die Geschäftsleitung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Was Sie mitbringen sollten:

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni)
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion (z. B. Finanzleitung, kaufmännische Leitung, Controlling), idealerweise mit Verantwortung für HR-Administration
fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Budgetierung
gutes Verständnis des Arbeitsrechts
ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
IT-Affinität und Routine im Umgang mit gängigen ERP-, Reportingsystemen und MS Excel
Führungserfahrung und Freude daran, Teams zu entwickeln und zu motivieren
kommunikationsstarke, integre Persönlichkeit mit Handschlagqualität und unternehmerischem Denken

Unser Angebot

eine zentrale Schlüsselfunktion mit breitem Aufgabenspektrum in einem etablierten Unternehmen
direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – je nach Qualifikation und Erfahrung – bei rund € 4.400 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben Sie Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@forum-media.at

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