Kündigungsanfechtung

  • Motivkündigung

    Ist eine Kündigung, die vom Arbeitsgeber aus einem vom Gesetzgeber verpönten Motiv ausgesprochen wird. Damit kann eine Kündigung vom Arbeitnehmer angefochten werden.
    Maria Brandstetter - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250920

  • Sozialwidrige Kündigung

    Sozial ungerechtfertigt und somit sozialwidrig ist eine Kündigung, die wesentliche Interessen des Arbeitnehmers beeinträchtigt. In diesem Fall kann die Kündigung wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden.
    Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 303805

  • Verhalten des Arbeitnehmers, das die betrieblichen Interessen nachteilig berührt

    Ein besonderes Verhalten des Arbeitnehmers, das die betrieblichen Interessen nachteilig berührt, berechtigen einen Arbeitgeber zur Kündigung trotz Sozialwidrigkeit.
    Maria Brandstetter - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247885

  • Kündigung wegen betrieblicher Erfordernisse

    Betriebliche Erfordernisse, die einen Arbeitgeber zur Kündigung trotz Sozialwidrigkeit berechtigen, sind zB mangelnde Aufträge, Rückgang des Absatzes, Notwendigkeit von Rationalisierungsmaßnahmen oder Kreditschwierigkeiten.
    Maria Brandstetter - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247519

  • Kündigung im Krankenstand

    Erkrankt der Arbeitnehmer erst nach Zugang der Kündigungserklärung, enden sowohl das Arbeitsverhältnis als auch der Entgeltanspruch mit dem Ende der Kündigungsfrist.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251555

  • Kündigungsanfechtung – Sozialvergleich

    Ein Beitrag zur Kündigungsanfechtung im speziellen den Sozialvergleich betreffend. Weder das Gericht noch ein allfälliger Sachverständiger können der gekündigten Person die Erstattung dieses Vorbringens abnehmen.
    Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241731

  • Anfechtung von Kündigungen

    Das nachfolgende Schriftsatzmuster behandelt eine Anfechtung einer Kündigung, wie es in der Praxis sehr häufig geschieht.
    Magdalena Ferner | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1183854