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Veröffentlichungsjahr
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Kündigungsentschädigung trotz Selbstkündigung des Arbeitnehmers wegen verschlechternder und vertragswidriger Versetzung?
In einer aktuellen OGH-Entscheidung ging es darum, ob einem Arbeitnehmer trotz Selbstkündigung eine Kündigungsentschädigung zusteht, wenn er ohnehin auch zum vorzeitigen Austritt berechtigt gewesen wäre.WEKA (ato) | News | 07.12.2016 | Dokument-ID: 874419 -
Wirksame Befristung eines Dienstverhältnisses zur Erprobung trotz Schwangerschaft?
Ob der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses zur Erprobung iSd § 10a Abs 2 MSchG sachlich gerechtfertigt ist, kann nur anhand der konkreten Umstände des Einzelfalls beurteilt werden. Der OGH bejahte dies im vorliegenden Fall.WEKA (ato) | News | 11.10.2016 | Dokument-ID: 867720 -
Erlöschen einer Betriebsvereinbarung durch Kündigung möglich?
Ist die gesetzlich angeordnete Nachwirkung von fakultativen Betriebsvereinbarungen iSd § 32 Abs 3 ArbVG zwingend oder können die Vertragspartner diese für den Fall einer einseitigen Kündigung ausschließen?WEKA (api) | News | 07.10.2016 | Dokument-ID: 867364 -
Einarbeiten von Arbeitszeit – Termine 2016/2017
Leider fallen die Feiertage dieses Jahr nicht sonderlich günstig. Anbei finden Sie die nachstehenden Termine für das Einarbeiten von Weihnachten 2016 und den Jahreswechsel. Welche gesetzlichen Bestimmungen müssen dabei eingehalten werden?WEKA (bli) | News | 05.10.2016 | Dokument-ID: 483034 -
e-card Gebühr für 2017 und 2018
Der Dienstgeber hat jeweils am 15. November für die zu diesem Stichtag bei ihm in einem Beschäftigungsverhältnis stehenden Personen ein Service-Entgelt für die e-card einzuheben.WEKA (aga) | News | 01.10.2016 | Dokument-ID: 635108 -
Kündigung wegen islamischen Gesichtsschleiers diskriminierend?
In einer aktuellen richtungsweisenden OGH-Entscheidung ging es um die Frage, ob eine Diskriminierung vorliegt, wenn eine muslimische Mitarbeiterin aufgrund des Tragens eines Gesichtsschleiers gekündigt wird.WEKA (bli) | News | 08.08.2016 | Dokument-ID: 846861 -
Bringt das Familienzeitbonusgesetz den bezahlten „Papamonat“?
Die Novelle, die mit 1. März 2017 in Kraft treten wird, bringt Verbesserungen für Familien und vor allem Väter. Jedoch nicht jeder hat Anspruch auf den sog. „Papamonat“. Was sollte beachtet werden?WEKA (bli) | News | 05.08.2016 | Dokument-ID: 846959 -
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – was ist neu?
Erstmals gibt es ein eigenes Gesetz für die Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping, das großteils mit 1. Jänner 2017 in Kraft treten wird. Neu eingeführt wurde zB eine Auftraggeberhaftung für den Baubereich. Welche Neuerungen bringt es außerdem?WEKA (bli) | News | 27.07.2016 | Dokument-ID: 847182 -
Anfechtbarkeit einer Auflösungsvereinbarung bei Druckausübung auf Dienstnehmerin?
Im vorliegenden Fall hatte der OGH zu prüfen, ob eine Anfechtung der Auflösungsvereinbarung berechtigt ist, wenn der Dienstnehmerin angedroht wurde, dass es zur Entlassung käme, wenn sie die einvernehmliche Auflösung nicht unterschreibe.WEKA (bli) | News | 26.07.2016 | Dokument-ID: 847067 -
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz?
Darf ein Unternehmen einer muslimischen Mitarbeiterin verbieten am Arbeitsplatz ein Kopftuch zu tragen oder liegt hier eine Diskriminierung vor? Ein aktuelles EuGH-Urteil erhitzt derzeit die Gemüter.WEKA (bli) | News | 14.06.2016 | Dokument-ID: 835034
