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Prämien und Provisionen
Das Arbeitsentgelt im Sinn des Arbeitsrechts ist der Inbegriff aller aus nichtselbstständiger Arbeit erzielten Einkünfte, dh aus einem Arbeits- oder (allenfalls auch freien) Dienstverhältnis.Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128016 -
Einseitige Eingriffe (Kürzung des Entgelts, Gründe etc)
Geänderte Rahmenbedingungen machen es mitunter notwendig, dass der Arbeitgeber die Arbeitsentgelte oder einzelne Entgeltbestandteile anpassen muss.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128014 -
Rückzahlung von irrtümlich geleisteten Entgeltbezügen
In der Praxis kommt es gelegentlich vor, dass ein Arbeitgeber Arbeitnehmern irrtümlich ein höheres Entgelt ausbezahlt, als diesen tatsächlich zusteht.Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1147419 -
Variable Gehaltsbestandteile
Ein zusätzlicher variabler Entgeltbestandteil soll in der Regel als Leistungsanreiz dienen, da der Arbeitnehmer aktiv am Unternehmenserfolg teilnimmt und dadurch motiviert wird, höhere Leistungen zu erbringen.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1127997 -
Überstundenpauschale
Geleistete Überstunden sind grundsätzlich einzeln abzurechnen. In der Praxis werden allerdings häufig Vereinbarungen getroffen, welche eine pauschale Abgeltung von Überstunden vorsehen.Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023179 -
Einzelvertragliche Gestaltung von Entgeltvereinbarungen
Grundsätzlich liegt jedem Arbeitsverhältnis ein Arbeitsvertrag zugrunde. Der Arbeitsvertrag kommt dabei gem § 861 ABGB durch die übereinstimmende Willenserklärung der Vertragspartner über die wechselseitigen Hauptleistungspflichten zustande.Alexander Noga | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128003 -
(Entgelt-)Betriebsvereinbarungen
Soweit eine Regelung durch Kollektivvertrag oder Satzung nicht besteht, unterliegt die Einführung und die RegelungAlexander Noga | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128002 -
Essensbons, freie oder verbilligte Mahlzeiten und Getränke
Getränke, die der Arbeitgeber zum Verbrauch im Betrieb unentgeltlich oder verbilligt abgibt, sind steuerfrei. Es ist unerheblich, um welche Art von Getränken es sich handelt (Kaffee, Tee, Mineralwasser, Fruchtsäfte etc).Katharina Rohowsky - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128060 -
Umwandlung von Jubiläumsgeldern in Zeitguthaben
Bei Jubiläumsgeldern handelt es sich nach der Rechtsprechung im Wesentlichen um solche Sonderprämien, die einem Arbeitnehmer bei aufrechtem Arbeitsverhältnis alle fünf Jahre oder noch seltener zustehen.Alexander Noga | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128262 -
Gewährung eines „15. Gehalts“ als weitere Sonderzahlung
Bei dem im gegenständlichen Muster als „15. Gehalt“ bezeichneten zusätzlichen Sonderzahlungsanspruch handelt es sich um eine der freien Vereinbarung unterliegende zusätzliche Leistung des Arbeitgebers.Alexander Noga | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128260 -
Sonderzahlungen bei Fehlen eines kollektivvertraglichen Anspruchs
Der Arbeitnehmer hat zB in jedem Kalenderjahr einen Anspruch auf eine Urlaubsbeihilfe und eine Weihnachtsremuneration.Alexander Noga | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128259 -
Sonderzahlungen bei Bestehen eines kollektivvertraglichen Anspruchs
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Sonderzahlungen entsprechend der Bestimmungen des anzuwendenden Kollektivvertrages. Die Höhe und Fälligkeit dieses Anspruchs richtet sich ausschließlich nach den Bestimmungen dieses anzuwendenden Kollektivvertrages.Alexander Noga | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128258 -
Abschluss einer All-In-Vereinbarung
Soll ein Dienstvertrag eine Pauschale für Mehrarbeits- und Überstunden enthalten, gibt es verschiedene Regelungsmöglichkeiten.Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128268 -
Widerruf einer Mehr-/Überstundenpauschale
Dieses Muster soll ein Formulierungsvorschlag für einen einseitigen Widerruf einer Überstundenpauschale durch den Dienstgeber darstellen.Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128267 -
Vereinbarung einer Überstundenpauschale
Soll ein Dienstvertrag eine Überstundenpauschale enthalten, gibt es verschiedene Regelungsmöglichkeiten.Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128264 -
Freiwillige soziale Zuwendungen
Von der Lohnsteuer (Einkommensteuer) sind freiwillige soziale Zuwendungen des Arbeitgebers an den Betriebsratsfonds befreit. Erst die Weitergabe an die Arbeitnehmer kann Steuerpflicht auslösen.Katharina Rohowsky - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023417 -
Prämien für Diensterfindungen
Eine Diensterfindung liegt vor, wenn die Erfindung patentgeschützt oder patentierbar ist. Als Verbesserungsvorschläge gelten alle nachweisbaren Vorschläge, die dem Betrieb in irgendeiner Form eine Verbesserung bringen.Cornelia Schweiger - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252545
