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- (1) Betriebsübergang bzw -auflösung Betriebsübergang bzw -auflösung (1)
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Die Betriebsvereinbarung
Die Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber. Dieser Beitrag geht auf die Unterschiede zwischen der notwendigen, der erzwingbaren, der freiwilligen und der freien Betriebsvereinbarung ein.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 777482 -
Arten der Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarungen lassen sich nach der Art des Zustandekommens unterscheiden: zustimmungspflichtige bzw erwzingbare und freiwilligeRobert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 772970 -
Geltungsdauer einer Betriebsvereinbarung
Eine Betriebsvereinbarung kann auf bestimmte oder unbestimmte Zeit abgeschlossen werden, wobei die Vertragspartner den Beginn der Geltungsdauer festlegen.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 773009 -
Regelungsbefugnisse der Betriebsvereinbarung
Eine Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat darf nur in jenen Angelegenheiten abgeschlossen werden, die ihr Gesetz oder Kollektivvertrag übertragen.Robert Priewasser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 772954 -
Formvorschriften für Betriebsvereinbarungen
Hier finden Sie wichtige Informationen zu den Formvorschriften (Schriftlichkeit, Kundmachung und die Übermittlung an die überbetriebliche Interessensvertretung) für eine Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 772963 -
Vertragspartner von Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen ermöglichen es dem Betriebsinhaber und der betrieblichen Interessenvertretung, verbindliche Vereinbarungen für einen generell umschriebenen Personenkreis zu treffen, auf Arbeitnehmerseite ist der Betriebsrat Vertragspartner.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 772948 -
Aufbau einer Betriebsvereinbarung
Eine Betriebsvereinbarung sollte Regelungen über den Gegenstand, das Inkrafttreten, den erfassten Personenkreis, den Inhalt und die zeitliche Gültigkeit treffen.Robert Priewasser | Muster | Checkliste | Dokument-ID: 773134 -
Von der Betriebsvereinbarung erfasster Personenkreis
Betriebsvereinbarungen können nur für vom Betriebsrat vertretene Arbeitnehmer (einschließlich Lehrlinge und Heimarbeiter) abgeschlossen werden.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 772951 -
Fragestellungen vor Abschluss einer Betriebsvereinbarung
Im nachstehenden Beitrag finden Sie eine Liste mit den wichtigsten Fragestellungen vor Abschluss einer Betriebsvereinbarung.Robert Priewasser | Muster | Checkliste | Dokument-ID: 773092 -
Freie Betriebsvereinbarungen
Freie Betriebsvereinbarungen stellen Vereinbarungen zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat dar, die nicht dem Arbeitsverfassungsgesetz unterliegen. Näheres zu Entstehung, typischen Inhalten, Rechtswirkungen und Beendigung.Astrid Maitz | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247851 -
Betriebsvereinbarungen und Betriebsübergang, Ausgliederung, Zusammenschluss
Dieser Beitrag beinhaltet wichtige Informationen für Betriebsräte, wie das Weitergelten von Betreibsvereinbarungen bei Betriebsübergang, Ausgliederung, Zusammenschluss von Betrieben/Betriebsteilen genauso wie die Rechtsfolgen für Arbeitnehmer.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 773022 -
Anwendbarkeit unterschiedlicher Kollektivverträge
Im Zuge von Betriebsvergrößerungen können in einzelnen Teilbetrieben unterschiedliche Kollektivverträge zur Anwendung gelangen. Der Betriebsrat kann hier die Anwendbarkeit eines bestimmten Kollektivvertrages gerichtlich bekämpfen.Gerald Gries | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 774201 -
Kollektivvertrag
Kollektivverträge sind Vereinbarungen, die zwischen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitgeber einerseits und der Arbeitnehmer andererseits schriftlich abgeschlossen werden.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 631345 -
Weisung
Bei der Weisung handelt es sich um eine rechtsgeschäftliche Willenserklärung des Arbeitgebers, die dazu dient, die Pflichten des einzelnen Arbeitnehmers zu konkretisieren.Astrid Maitz | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247572 -
Betriebsübungen
Betriebsübungen sind regelmäßige faktische Wiederholungen gleichförmiger Verhaltensweisen im Betrieb gegenüber allen oder einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern.Astrid Maitz | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242734
