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Ihre Suche nach diskriminierung lieferte 157 Ergebnisse.
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Mahnklage einer Stellenbewerberin wegen Diskriminierung bei Begründung des Arbeitsverhältnisses aufgrund der Religion
Das gegenständliche Muster bietet eine Vorlage für eine Klage zur Geltendmachung von Schadenersatz wegen Diskriminierung aufgrund der Religion bei Begründung des Arbeitsverhältnisses mittels Mahnklage.Magdalena Ferner | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1183964 -
Diskriminierung bei Stellenbesetzung – Parteizugehörigkeit als Weltanschauung?
Die Weltanschauung zählt zu den diskriminierungsgeschützten Merkmalen. Ein Arbeitnehmer darf daher aufgrund seiner Weltanschauung (etwa bei Beförderungen oder beim sonstigen beruflichen Aufstieg) nicht benachteiligt werden.Andreas Gerhartl | News | 14.03.2023 | Dokument-ID: 1132845 -
Wann liegt eine Diskriminierung aufgrund des Alters bei Kündigung vor?
Laut OGH stellt die Kündigung eines AN bei Erreichung des Regelpensionsalters keine Diskriminierung aufgrund des Alters dar. Wenn die bezogene Pension die Höchstpension laut ASVG übersteigt, kann die Kündigung grds auch nicht als sozialwidrig gelten.WEKA (ato) | News | 29.03.2017 | Dokument-ID: 900079 -
Kündigung nach Beschwerde über Diskriminierung
Eine österreichische Arbeitnehmerin wird aufgrund ihrer polnischen Herkunft von ihrem Vorgesetzten bis zur Depression diskriminiert und nach Beschwerde vom Dienstgeber gekündigt. Wie hat der OGH hierzu entschieden?WEKA (mpe) | News | 14.10.2013 | Dokument-ID: 627796 -
Beschimpfung als „Neger“ – Diskriminierung des Arbeitnehmers?
Das OLG Linz entschied kürzlich, dass die nur zur Beschwichtigung einer Situation getätigte Äußerung des Arbeitgebers, „Neger“ sei kein Schimpfwort, keine Diskriminierung iSd § 21 Abs 1 Z 1 GlBG darstellt.WEKA (bli) | News | 14.02.2012 | Dokument-ID: 359796 -
Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz (BGStG) – § 5. Diskriminierung
Vorschrift | BGBl. I Nr. 107/2013 | Dokument-ID: 132163 -
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Berechnung der Ausgleichstaxe?
Eine aktuelle VwGH-Entscheidung zeigt, dass auch teilzeitbeschäftigte Dienstnehmer bei der Berechnung der Pflichtzahl gemäß Behinderteneinstellungsgesetz zu berücksichtigen sind. Liegt deshalb eine Diskriminierung vor?WEKA (bli) | News | 19.04.2012 | Dokument-ID: 391830 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7c. Diskriminierung
Vorschrift | BGBl. I Nr. 82/2005 | Dokument-ID: 076433 -
Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) – § 16a. Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung
Vorschrift | BGBl. I Nr. 65/2004 | Dokument-ID: 132524 -
Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) – § 9. Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung
Vorschrift | BGBl. I Nr. 140/2011 | Dokument-ID: 132505 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 24e. Rechtsfolgen der Diskriminierung
Vorschrift | BGBl. I Nr. 82/2005 | Dokument-ID: 076486 -
Kündigung wegen islamischen Gesichtsschleiers diskriminierend?
In einer aktuellen richtungsweisenden OGH-Entscheidung ging es um die Frage, ob eine Diskriminierung vorliegt, wenn eine muslimische Mitarbeiterin aufgrund des Tragens eines Gesichtsschleiers gekündigt wird.WEKA (bli) | News | 08.08.2016 | Dokument-ID: 846861 -
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz?
Darf ein Unternehmen einer muslimischen Mitarbeiterin verbieten am Arbeitsplatz ein Kopftuch zu tragen oder liegt hier eine Diskriminierung vor? Ein aktuelles EuGH-Urteil erhitzt derzeit die Gemüter.WEKA (bli) | News | 14.06.2016 | Dokument-ID: 835034 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7n. Diskriminierung in Vollziehung der Gesetze
Vorschrift | BGBl. I Nr. 107/2013 | Dokument-ID: 076444 -
Diskriminierende Regelung zum Vorrückungsstichtag bezüglich Vordienstzeiten
Die Regelung des § 53a Abs 1 des Bundesbahngesetzes zur Berücksichtigung von Vordienstzeiten für die Berechnung des Vorrückungsstichtages begründet laut OGH und EuGH weiterhin eine nicht gerechtfertigte Diskriminierung aufgrund des Alters.WEKA (mpe) | News | 15.06.2015 | Dokument-ID: 761125 -
Zulage für Außendienst diskriminiert Teilzeitbeschäftigte
Wird eine Zulage nur Vollzeitbeschäftigten gewährt und Teilzeitbeschäftigten vorenthalten, muss es dafür eine sachliche Begründung geben. Diese Begründung entscheidet im vorliegenden Fall, ob Diskriminierung vorliegt oder nicht.WEKA (mpe) | News | 02.12.2013 | Dokument-ID: 634238 -
Kündigung aufgrund einer möglichen Schwangerschaft gesetzeswidrig?
Der OGH hatte darüber zu entscheiden, ob eine verbotene Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vorliegt, wenn eine Arbeitnehmerin aus dem Motiv gekündigt wurde, dass sie demnächst wieder schwanger werden könnte.WEKA (bli) | News | 13.05.2014 | Dokument-ID: 667191 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7a. Schutz vor Diskriminierung in der Arbeitswelt – Geltungsbereich
Vorschrift | BGBl. I Nr. 78/2021 | Dokument-ID: 076431 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7h. Rechtsfolgen der Diskriminierung in der sonstigen Arbeitswelt
Vorschrift | BGBl. I Nr. 67/2008 | Dokument-ID: 076438 -
Karfreitag – Frei für alle Arbeitnehmer?
Laut einer aktuellen Entscheidung des EuGH ist die derzeitige Karfreitagsregelung diskriminierend für bestimmte Arbeitnehmer. Muss der Arbeitgeber deshalb künftig allen Arbeitnehmern freigeben?WEKA (bli) | News | 06.02.2019 | Dokument-ID: 1016084 -
Sofortige Jobabsage aufgrund des Alters des Bewerbers
Der OGH ging kürzlich der Frage nach, ob eine Diskriminierung vorliegt und der Kläger Anspruch auf Schadenersatz hat, wenn er auf seine Email-Bewerbung hin, kurz darauf eine Absage per Mail erhält mit der Begründung er sei zu alt für die Stelle.WEKA (mpe) | News | 13.03.2013 | Dokument-ID: 551736 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7g. Sonstige Rechtsfolgen der Diskriminierung im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis
Vorschrift | BGBl. I Nr. 107/2013 | Dokument-ID: 076437 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7f. Rechtsfolgen der Diskriminierung im Zusammenhang mit der Beendigung eines Dienstverhältnisses
Vorschrift | BGBl. I Nr. 107/2013 | Dokument-ID: 076436 -
Stellenbesetzung
Bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses ist die Gleichbehandlung aller Stellenbewerber zu beachten.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 680990 -
Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) – § 7e. Rechtsfolgen der Diskriminierung bei der Begründung des Dienstverhältnisses und beim beruflichen Aufstieg
Vorschrift | BGBl. I Nr. 67/2008 | Dokument-ID: 076435
