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Ihre Suche nach Betriebsrat lieferte 10 Ergebnisse.
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Wie muss der Arbeitgeber den Betriebsrat bei betrieblichen Änderungen informieren?
Mag. Erwin Fuchs erläutert, wie der OGH zu Informationen gem § 109 ArbVG entschieden hat, und wie der Arbeitgeber den Betriebsrat bei betrieblichen Änderungen nach § 109 ArbVG informieren muss.Erwin Fuchs | News | 29.04.2026 | Dokument-ID: 1267465 -
Klagslegitimation des Betriebsrates
In Arbeitsrechtssachen nach § 50 Abs 1 ASGG kommt dem Betriebsrat eine Klagslegitimation zu: Er kann auf die Feststellung des Bestehens oder Nichtbestehens von Rechten oder Rechtsverhältnissen klagen, wenn mindestens drei Arbeitnehmer betroffen sind.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 779158 -
Zahl der Betriebsratsmitglieder
Nachstehend finden Sie eine tabellarische Übersicht über die pro Anzahl der AN in den Betriebsrat zu wählenden AN. Verfügt sowohl die Gruppe der Arbeiter als auch jene der Angestellten über mindestens 5 AN, so ist für jede davon ein BR zu wählen.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 904684 -
Gleitzeitbetriebsvereinbarung
Ist im Betrieb ein Betriebsrat eingerichtet, so bedarf es zur Einführung eines Gleitzeitmodells einer Betriebsvereinbarung. Hier finden Sie ein Muster einer solchen Vereinbarung mit zahlreichen praxisrelevanten Sonderregeln.Sylvia Unger - Albert Scherzer | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 896863 -
All-in-Vertrag und Elternteilzeit: Was gilt für Gehalt und Überstunden?
Wie wirkt sich ein All-in-Vertrag auf die Elternteilzeit aus? Dieser Beitrag zeigt, wie Überstundenanteile behandelt werden und worauf bei der Berechnung und vertraglichen Gestaltung zu achten ist.Sylvia Unger - FORUM (red) | News | 15.04.2026 | Dokument-ID: 1264465 -
BYOD
An dieser Stelle finden Sie ein nützliches Muster für eine Betriebsvereinbarung „Bring Your Own Device (BYOD)“.Stefan Steinkogler - Markus Reinfeld - Sophie Rendl | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1095782 -
Wichtige geplante Änderungen in der Personalverrechnung ab 01.01.2027/2028
Das im Raum stehende Doppelbudget für die Jahre 2027 und 2028 sieht eine Reihe wesentlicher Neuerungen im Bereich der Personalverrechnung vor. Informieren Sie sich bereits vorab in diesem Beitrag.FORUM (aga) | News | 11.05.2026 | Dokument-ID: 1268722 -
Privatnutzung eines arbeitgebereigenen (E-)Firmenfahrrads bzw emissionsfreien Kraftrads
Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Voraussetzungen bei dieser begünstigten Gehaltsumwandlung erfüllt sein müssen und was beim Verkauf eines (E-)Firmenfahrrads an Dienstnehmer zu beachten gilt.FORUM (aga) | News | 21.03.2023 | Dokument-ID: 1133062 -
Feiertagsentgelt
Arbeitnehmer haben an Feiertagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 24 Stunden, die frühestens um 0:00 Uhr und spätestens um 6:00 Uhr des Feiertages beginnen muss.Redaktion FORUM - Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023408 -
Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Elternteilzeitvereinbarungen
Während der Elternteilzeit besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dieser beginnt grundsätzlich mit der Bekanntgabe der Elternteilzeitbeschäftigung, frühestens jedoch vier Monate vor Antritt der Elternteilzeit.FORUM (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241900
