Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Vorvertragliches Stadium
- Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsvertragsabschluss
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Dienstreisen, Reisekosten
- Urlaub, Dienstverhinderung
- Teilzeitbeschäftigung
-
Telearbeit
- Besondere Gruppen von Arbeitnehmern
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
Lohn- und Gehaltspfändung
-
Arbeitsgerichtliches Verfahren
-
Betriebsübergang bzw -auflösung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach Betriebsrat lieferte 3 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (715) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (715) anzeigen-
Thema
- (3) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (3)
- (28) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (28)
- (7) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (7)
- (34) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (34)
- (14) Arbeitszeit Arbeitszeit (14)
- (12) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (12)
- (7) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (7)
- (7) Teilzeitbeschäftigung Teilzeitbeschäftigung (7)
- (4) Telearbeit Telearbeit (4)
- (48) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (48)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren (1)
- (2) Betriebsübergang bzw -auflösung Betriebsübergang bzw -auflösung (2)
- (12) Mustervorlagen Mustervorlagen (12)
-
Kategorie
-
Datum
- Besondere Gruppen von Arbeitnehmern x
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
Dokument-ID: 896807
Sylvia Unger - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag
Telearbeit
Allgemeines
Aufgrund der COVID-19-Krise hat sich die berufliche und private Lebensrealität verändert. Die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft wurde beschleunigt, weshalb der österreichische Gesetzgeber das 2. COVID-19-Steuermaßnahmengesetz (2. COVID-19-StMG, BGBl I 52/2021) und das Homeoffice-Maßnahmenpaket 2021 (BGBl I 61/2021) verabschiedete. Damit werden durch Änderungen des ArbVG, AVRAG, ASchG, ASVG, EStG und DHG neue arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen zum Homeoffice geschaffen.