Ihre Suche nach arbeitsrecht lieferte 18 Ergebnisse.

Suchergebnis filtern

Alle Ergebnisse (456) anzeigen

Suchergebnis filtern

Alle Ergebnisse (456) anzeigen
  • Betriebsrat x
  • Alle Kategorien
  • Jedes Datum
Zurück zu den Suchergebnissen
Dokument-ID: 777507

Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag

Mitwirkung bei der Auflösung von Dienstverhältnissen

Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen (§ 104a ArbVG)

  • Der Arbeitnehmer hat vor der Vereinbarung über eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf sein Verlangen das Recht, sich mit dem Betriebsrat zu beraten. Gem § 104a Abs 1 ArbVG kann innerhalb von 2 Tagen nach diesem Verlangen eine einvernehmliche Lösung rechtswirksam nicht vereinbart werden.
  • Die Rechtsunwirksamkeit nach Abs 1 hat der Arbeitnehmer innerhalb einer Woche nach Ablauf dieser Frist schriftlich beim Arbeitgeber geltend zu machen. Eine gerichtliche Geltendmachung hat innerhalb von drei Monaten nach Ablauf der Frist gem § 104a Abs 1 ArbVG zu erfolgen.
  • Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer nicht auf dessen Recht hinzuweisen, sich vorab mit dem Betriebsrat beraten zu dürfen. • [Fußnote: 9 Ob 157/07i.] 

Profitieren Sie von fundiertem Fachwissen, innovativen Tools und der zeitsparenden Suchfunktion.
Die neuen WEKA OnlinePortale führen Sie rasch und punktgenau zum gewünschten Ergebnis. Nutzen Sie individuelle und rechtssichere Lösungen für Ihren beruflichen Erfolg!

Als Abonnent melden Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten an, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Oder bestellen Sie jetzt das OnlinePortal Arbeitsrecht online in unserem Shop! Zum Shop