Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Vorvertragliches Stadium
- Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsvertragsabschluss
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Dienstreisen, Reisekosten
- Urlaub, Dienstverhinderung
- Teilzeitbeschäftigung
-
Telearbeit
- Besondere Gruppen von Arbeitnehmern
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
Lohn- und Gehaltspfändung
-
Arbeitsgerichtliches Verfahren
-
Betriebsübergang bzw -auflösung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach entlassung lieferte 82 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (422) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (422) anzeigen-
Thema
- (4) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (4)
- (11) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (11)
- (21) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (21)
- (1) Arbeitszeit Arbeitszeit (1)
- (4) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (4)
- (8) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (8)
- (1) Teilzeitbeschäftigung Teilzeitbeschäftigung (1)
- (2) Telearbeit Telearbeit (2)
- (46) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (46)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren (1)
-
Kategorie
-
Datum
- Alle Themen
- Praxiswissen x
- Jedes Datum
Dokument-ID: 252057
WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag
Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
Beendigung durch Zeitablauf
Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet automatisch durch Zeitablauf ohne dass es einer Kündigung bedarf. Anders als bei einem Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit ist zu seiner Beendigung keine rechtsgestaltende Auflösungserklärung erforderlich (OGH 8 ObA 30/16v).
