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- (2) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (2)
- (30) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (30)
- (37) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (37)
- (78) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (78)
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- (2) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (2)
- (11) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (11)
- (1) Lohn- und Gehaltspfändung Lohn- und Gehaltspfändung (1)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren (1)
- (4) Betriebsübergang bzw -auflösung Betriebsübergang bzw -auflösung (4)
- (12) Mustervorlagen Mustervorlagen (12)
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Datum
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Dienstverhinderung wegen Berufskrankheit oder Arbeitsunfall
Ist der Arbeitnehmer aufgrund von Berufskrankheit oder Arbeitsunfall an der Leistung seiner Arbeit verhindert, so behält er gem § 8 Abs 2a AngG und § 2 Abs 5 EFZG für eine bestimmte Dauer seinen Entgeltanspruch.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1051019 -
Dienstverhinderung wegen Krankheit oder Unglücksfall
Ist der Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit oder Unglücksfall nach Antritt des Dienstverhältnisses an der Leistung seiner Dienste verhindert, so behält er gem § 8 Abs 1 AngG und § 2 Abs 1 EFZG für eine bestimmte Dauer seinen Entgeltanspruch.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1051017 -
Private Dienstverhinderungen
Der Arbeitnehmer behält den Anspruch auf das Entgelt, wenn er durch andere wichtige, seine Person betreffende Gründe ohne sein Verschulden während einer verhältnismäßig kurzen Zeit an der Dienstleistung verhindert wird.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1051015 -
Dienstverhinderung
Mit dem BGBl I 153/2017 wurden Angestellte beim Entgeltfortzahlungsanspruch bei Krankheit und Unglücksfall an die Systematik der Entgeltzahlung der Arbeiter nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) angeglichen.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1051013
