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Ihre Suche nach entlassungsgrund lieferte 88 Ergebnisse.
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Berechtigte Entlassung wegen falscher Arbeitszeitaufzeichnungen im Homeoffice
RA Mag. Sylvia Unger erläutert anhand einer OGH-Entscheidung, ob bei falschen Arbeitsaufzeichnungen im Homeoffice der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist.Sylvia Unger | News | 21.10.2024 | Dokument-ID: 1187055 -
Olympia schauen am Arbeitsplatz – ein Entlassungsgrund?
Die Jagd nach Medaillen in Sotschi beginnt, die Vorfreude ist riesig, aber viele Wettbewerbe finden während Ihrer Arbeitszeit statt. Dürfen Sie am Arbeitsplatz Bewerbe per TV, Radio oder Internet verfolgen oder riskieren Sie damit eine Entlassung?WEKA (bli) | News | 07.02.2014 | Dokument-ID: 647019 -
Zu Unrecht krankgeschrieben – ein Entlassungsgrund?
Es kommt vor, dass Arbeitnehmer sich krankschreiben lassen, ohne krank zu sein oder sich während des Krankenstands genesungswidrig verhalten. Was können Arbeitgeber tun, wenn sie ihnen auf die Schliche kommen? Ist eine Entlassung gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 12.07.2012 | Dokument-ID: 431620 -
Einmalige abfällige Bemerkung über Geschäftsführung – ein Entlassungsgrund?
Rechtfertigt eine einmalige herabsetzende Bemerkung eines Arbeitnehmers über die Geschäftsführung während seiner langjährigen Tätigkeit beim Unternehmen eine Entlassung aus Gründen der Untreue und Vertrauensunwürdigkeit?WEKA (mpe) | News | 14.06.2016 | Dokument-ID: 835643 -
Konkurrenzierende Nebentätigkeit eines Angestellten – ein Entlassungsgrund?
Gehen Arbeitnehmer einer konkurrenzierenden Nebentätigkeit nach, dann haben Arbeitgeber in bestimmten Fällen das Recht diese zu entlassen. Welche gesetzlichen Bestimmungen dazu gibt es?WEKA (bli) | News | 03.06.2011 | Dokument-ID: 272539 -
Hasch-Zigarette als Entlassungsgrund
Kann ein Dienstnehmer entlassen werden, wenn dieser außerdienstlich mit einem ihm unterstellten Mitarbeiter einen Joint konsumiert?WEKA (aga) | News | 08.10.2012 | Dokument-ID: 476673 -
Beschimpfung des Chefs – Grund zur Entlassung?
Immer wieder schaffen es Fälle, in denen Arbeitnehmer ihren Chef bzw. Vorgesetzten beleidigen oder beschimpfen, vor das Oberlandesgericht oder sogar vor den Obersten Gerichtshof. Wann liegt ein Entlassungsgrund wegen Ehrverletzung vor?WEKA (bli) | News | 16.12.2011 | Dokument-ID: 337291 -
Krankenstand in der Grippezeit – wann kann eine Entlassung drohen?
Gerade in der Grippezeit kann es schon mal zu längeren Arbeitsausfällen kommen. Wenn der Arbeitnehmer sich nicht korrekt verhält, kann das bis zur Entlassung führen. Welche Meldepflichten bestehen während des Krankenstands?WEKA (bli) | News | 12.02.2018 | Dokument-ID: 976603 -
Anfechtbarkeit einer Auflösungsvereinbarung bei Druckausübung auf Dienstnehmerin?
Im vorliegenden Fall hatte der OGH zu prüfen, ob eine Anfechtung der Auflösungsvereinbarung berechtigt ist, wenn der Dienstnehmerin angedroht wurde, dass es zur Entlassung käme, wenn sie die einvernehmliche Auflösung nicht unterschreibe.WEKA (bli) | News | 26.07.2016 | Dokument-ID: 847067 -
Urlaubsreise im Krankenstand – Droht die Entlassung?
Welches Verhalten im Krankenstand rechtfertigt eine Entlassung wegen beharrlicher Pflichtverletzung? Müssen Anordnungen des Arztes strikt befolgt werden? Riskieren Sie mit einer mehrstündigen Autofahrt Ihr Dienstverhältnis?WEKA (mpe) | News | 13.10.2014 | Dokument-ID: 698666 -
Rund um die Uhr im Krankenstand erreichbar?
Befindet man sich wegen Burnout im Krankenstand und würde jeder persönliche Kontakt mit dem Arbeitgeber diesen Zustand verschlimmern, ist einer Anweisung auf Erscheinen im Büro, unter Androhung sonstiger Entlassung, dennoch Folge zu leisten?WEKA (mpe) | News | 03.04.2014 | Dokument-ID: 656418 -
Rechtsprechung zur Entlassung
Oft landen doch recht sonderbare Fälle zur Entlassung vor Gericht. In diesem Beitrag finden Sie eine kurze Zusammenstellung von aktueller und kurioser Rechtsprechung. Wann ist eine Entlassung gerechtfertigt und wann nicht?WEKA (bli) | News | 07.06.2013 | Dokument-ID: 583187 -
Dienstverhinderung wegen Hochwasser
Das Zuspätkommen bzw. Fernbleiben wegen Hochwassers stellt in der Regel einen Dienstverhinderungsgrund ohne eigenes Verschulden dar. Arbeitnehmer müssen jedoch alle für sie zumutbaren Vorkehrungen treffen, um dennoch zur Arbeit zu erscheinen.WEKA (bli) | News | 10.06.2013 | Dokument-ID: 579841 -
Ohne Zustimmung des Arbeitgebers auf Urlaub gehen?
Was passiert wenn Arbeitnehmer ohne die Zustimmung des Arbeitgebers auf Urlaub gehen? Ist dies in jedem Fall ein Entlassungsgrund oder gibt es Ausnahmen?WEKA (bli) | News | 21.06.2012 | Dokument-ID: 421082 -
Kündigung einer begünstigten Behinderten wegen beharrlicher Pflichtverletzung
Der VwGH entschied neulich darüber, dass einer Kündigung wegen beharrlicher Pflichtverletzung eine Ermahnung des Arbeitsnehmers vorausgehen muss.WEKA (bli) | News | 21.09.2012 | Dokument-ID: 472010 -
Datenschutzrecht oder Einsichtsrechte des Betriebsrats – Was wiegt stärker?
Eine Balance zwischen Betriebsrat und Datenschutz ist in der betrieblichen Praxis von großer Bedeutung. Erfahren Sie, wie Sie einen rechtskonformen Umgang sicherstellen und welche Rechte innerhalb Ihres Unternehmens dominieren können.Erwin Fuchs | News | 30.10.2023 | Dokument-ID: 1148968 -
Neuerungen im Arbeitsrecht 2026
Weiterbildungszeit, Altersteilzeit, Teilpension – diese Neuerungen erwarten Sie 2026 im Arbeitsrecht. Erhalten Sie außerdem einen Überblick über die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.WEKA (rwa) | News | 07.01.2026 | Dokument-ID: 1243150 -
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780 -
COVID-19: (Wann) dürfen arbeitsrechtliche Konsequenzen gegen nicht geimpfte DienstnehmerInnen gesetzt werden?
Mag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern näher, wie arbeitsrechtlich im Betrieb mit DienstnehmerInnen, die sich nicht impfen lassen wollen, umgegangen werden kann. Ist eine Kündigung in bestimmten Fällen gerechtfertigt?Georg Streit - Nikolaus Sauerschnig | News | 06.09.2021 | Dokument-ID: 1099408 -
Zinsersparnis bei Arbeitgeberdarlehen und Gehaltsvorschüssen 2026
Im Jahr 2026 gilt bei der Bewertung zinsverbilligter Gehaltsvorschüsse und Arbeitgeberdarlehen ein gesenkter Referenzzinssatz. In diesem Beitrag finden Sie den aktuellen Zinssatz sowie einen Vergleich der letzten Jahre.WEKA (red) | News | 05.01.2026 | Dokument-ID: 1241120 -
Naturkatastrophen – Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung
Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob Dienstnehmer, die aufgrund von Naturkatastrophen, wie zB Hochwasser, nicht zur Arbeit kommen können, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben.Andreas Gerhartl | News | 20.09.2024 | Dokument-ID: 1184785 -
Ausgleichstaxe 2026
Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig. Anbei finden Sie die Werte für 2026.WEKA (aga) | News | 05.02.2026 | Dokument-ID: 1251475 -
Altersteilzeit: Neue Hürden und Einschränkungen ab 01.01.2026
Mit der Einführung der Teilpension mit 1. Jänner 2026 traten auch umfassende Änderungen bei der Altersteilzeit in Kraft.WEKA (aga) | News | 06.01.2026 | Dokument-ID: 1201764 -
Führungskräfte machen oft Überstunden – Was nun?
In der Regel machen mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen in Österreich regelmäßig Überstunden. In leitenden Positionen werden am häufigsten Überstunden geleistet.Karin Zahiragic | News | 26.05.2025 | Dokument-ID: 1199246 -
Außerordentliche Erhöhung der e-card-Gebühr für 2026
Mit dem Budgetbegleitgesetz 2025, BGBl. I Nr. 25/2025, kommt es zu einer markanten Erhöhung des jährlichen Service-Entgelts für die e-card.WEKA (aga) | News | 08.07.2025 | Dokument-ID: 1201692
