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Kündigungsfristen und -termine
DEMOMusterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Kündigungsfristen und -termine.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987517 -
Datenschutz im Arbeitsrecht
Grundzüge und Begrifflichkeiten der DSGVO, die am 04.05.2016 kundgemacht wurde und seit dem 25.05.2018 gilt.Severin Hammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1005004 -
Teilzeitbeschäftigung und Arbeitsrecht
Grundsätzlich ist ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer aus der Sicht des Dienstgebers arbeitsrechtlich genauso zu behandeln wie ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, die Rechtslage ist allerdings nicht in Bezug auf jeden Anspruch identisch.Petra Egger - WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242784 -
Prämien und Provisionen
Das Arbeitsentgelt im Sinn des Arbeitsrechts ist der Inbegriff aller aus nichtselbstständiger Arbeit erzielten Einkünfte, dh aus einem Arbeits- oder (allenfalls auch freien) Dienstverhältnis.Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128016 -
Entgeltformen
Nach herrschender Lehre und Rechtsprechung wird darunter jede Art von Leistung verstanden, die ein Arbeitnehmer für die Zurverfügungstellung seiner Arbeitskraft gewährt wird.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1127996 -
Betriebsurlaub
Ein Urlaub bedarf aber grundsätzlich einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und jedem einzelnen Arbeitnehmer. Weder kann der Arbeitgeber einseitig Urlaub anordnen, noch kann der Arbeitnehmer Urlaub einseitig in Anspruch nehmen.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1109959 -
Einseitige Eingriffe (Kürzung des Entgelts, Gründe etc)
Geänderte Rahmenbedingungen machen es mitunter notwendig, dass der Arbeitgeber die Arbeitsentgelte oder einzelne Entgeltbestandteile anpassen muss.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128014 -
Überstundenzuschläge
Der Begriff der Überstunde ist in § 6 AZG definiert. Welche Voraussetzungen gelten für die Abgeltung von Überstunden?Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1147412 -
Rückzahlung von irrtümlich geleisteten Entgeltbezügen
In der Praxis kommt es gelegentlich vor, dass ein Arbeitgeber Arbeitnehmern irrtümlich ein höheres Entgelt ausbezahlt, als diesen tatsächlich zusteht.Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1147419 -
Variable Gehaltsbestandteile
Ein zusätzlicher variabler Entgeltbestandteil soll in der Regel als Leistungsanreiz dienen, da der Arbeitnehmer aktiv am Unternehmenserfolg teilnimmt und dadurch motiviert wird, höhere Leistungen zu erbringen.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1127997 -
Telearbeit und Grenzgänger
Grenzgänger sind Personen, die in einem Staat ihren Wohnsitz haben und sich in der Regel jeden Tag als Arbeitnehmer ins Ausland begeben, um dort zu arbeiten.Cornelia Perzinger - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1118302 -
Teilzeitarbeit
Teilzeitarbeit liegt vor, wenn wenn der Umfang der vereinbarten Arbeitszeit unter der Vollarbeitszeit liegt, die nach dem AZG 40 Wochenstunden beträgt.Melanie Haberer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896447 -
Arbeitspflicht und Tätigkeitsbereich
Musterbeispiele und Rechtsgrundlagen für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Arbeitspflicht und Tätigkeitsbereich (mit Praxistipps).Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987462 -
Rauchen am Arbeitsplatz
Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Rauchen am Arbeitsplatz bzw Rauchverbot im Betrieb.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987631 -
Mehrfachbeschäftigung
Das Recht auf Mehrfachbeschäftigung wurde durch das Transparenzpaket in § 2i AVRAG gesetzlich verankert.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1173539 -
Betriebspension
Hier finden Sie Allgemeines, Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für den Anspruch auf Betriebspensionen und deren Varianten.Diana Holzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987578 -
Abrechnung bei Gleitzeitmodellen
Was ist bei Gleitzeitmodellen mit Zeitguthaben umzugehen? Wann liegen Überstunden vor? Diese Fragen werden in diesem Fachbeitrag anhand von Beispielen beantwortet.Magdalena Ferner - Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896421 -
Entgelt
Das Entgelt unterliegt grundsätzlich der freien Vereinbarung. Diese haben aber einen allfällig anwendbaren Kollektivvertrag bzw Mindestlohn zu berücksichtigen. Die Fälligkeit des Entgelts ist für Arbeiter und Angestellte unterschiedlich geregelt.Severin Hammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023113 -
Konkurrenzklausel
Unter Konkurrenzklausel versteht man eine Vereinbarung, durch die der Dienstnehmer für die Zeit nach der Beendigung des Dienstverhältnisses in seiner Erwerbstätigkeit beschränkt wird.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987618 -
Nachrechnungspflicht/Deckungsprüfung
Bei der Nachrechnungspflicht hat der Arbeitgeber zu prüfen, ob durch die Pauschale die tatsächlich geleisteten Überstunden im Durchschnitt eines bestimmten Zeitraumes abgegolten werden.Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1012693 -
Mitwirkung bei Versetzungen
Wird ein Arbeitnehmer versetzt, so ist der Betriebsrat zu informieren. Geht diese Versetzung mit einer Verschlechterung von Entgelt oder Arbeitsbedingungn einher, so bedarf es der Zustimmung des Betriebsrates.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 777505 -
Feiertagsentgelt
Arbeitnehmer haben an Feiertagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 24 Stunden, die frühestens um 0:00 Uhr und spätestens um 6:00 Uhr des Feiertages beginnen muss.Redaktion WEKA - Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023408 -
Kollektivvertrag und Entgelt
In diesem Beitrag finden Sie Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen.Diana Holzinger - Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987523 -
Überstundenpauschale
Geleistete Überstunden sind grundsätzlich einzeln abzurechnen. In der Praxis werden allerdings häufig Vereinbarungen getroffen, welche eine pauschale Abgeltung von Überstunden vorsehen.Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023179 -
Verfahren in Arbeitsrechtssachen
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis sind vor Gericht geltend zu machen. Dabei gelten im Vergleich zum zivilgerichtlichen Verfahren einige Besonderheiten.Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1052044
