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- (2) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (2)
- (30) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (30)
- (37) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (37)
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Arbeitsentgelt
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- (2) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (2)
- (11) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (11)
- (1) Lohn- und Gehaltspfändung Lohn- und Gehaltspfändung (1)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren (1)
- (4) Betriebsübergang bzw -auflösung Betriebsübergang bzw -auflösung (4)
- (12) Mustervorlagen Mustervorlagen (12)
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Datum
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Feiertagsentgelt
Arbeitnehmer haben an Feiertagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 24 Stunden, die frühestens um 0:00 Uhr und spätestens um 6:00 Uhr des Feiertages beginnen muss.Redaktion WEKA - Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023408 -
Überstundenpauschale
Geleistete Überstunden sind grundsätzlich einzeln abzurechnen. In der Praxis werden allerdings häufig Vereinbarungen getroffen, welche eine pauschale Abgeltung von Überstunden vorsehen.Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023179 -
All-In-Vereinbarungen, Deckungsprüfung
Unter so genannten All-In-Vereinbarungen versteht man eine besondere Art der Pauschalentlohnung, bei der vereinbart wird, dass mit dem All-In-Entgelt sämtliche vom Arbeitnehmer erbrachten Arbeitsleistungen abgegolten werden sollen.Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023236 -
Überstundenzuschläge und Abgeltung durch Zeitguthaben
Der Überstundenzuschlag ist bei der Bemessung des Zeitausgleiches zu berücksichtigen oder gesondert auszuzahlen.Sylvia Unger - Magdalena Ferner - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023177 -
Essensbons, freie/verbilligte Mahlzeiten und Getränke
Damit es im Rahmen einer Lohnabgabenprüfung zu keiner Beanstandung bezüglich der Abgabenfreiheit der Essensbons kommt, muss der Arbeitgeber darauf achten, dass die Voraussetzungen für eine Abgabenfreiheit eingehalten werden.Katharina Rohowsky | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023420 -
Privatnutzung Firmenparkplatz
Besteht für den Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Kfz während der Arbeitszeit in Bereichen, die einer Parkraumbewirtschaftung unterliegen, auf einem Abstell- oder Garagenplatz des Arbeitgebers zu parken, ist monatlich ein Sachbezug anzusetzen.Katharina Rohowsky - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023245 -
Entgelt
Unter dem Arbeitsentgelt versteht man jede Art von Gegenleistung und Vorteilen, die der Dienstnehmer vom Dienstgeber dafür erhält, dass er ihm seine Arbeitsleistung zur Verfügung stellt.Nicole Landsmann - Christa Glaser - Raphael Albert | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 293036 -
Aliquotierung von Sonderzahlungen
Da Sonderzahlungen für ein Kalenderjahr zustehen, werden, wenn ein Arbeitnehmer in einem Kalenderjahr nicht ganzjährig beschäftigt ist, die Sonderzahlungen anteilsmäßig zur tatsächlichen Arbeitszeit berechnet.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252833 -
Jubiläumsgelder und Jubiläumsgeschenke
Jubiläumsgelder sind Zuwendungen des Arbeitgebers aufgrund einer Bestimmung im Kollektivvertrag, der Anspruch darauf kann einzelvertraglich oder mittels Betriebsvereinbarung geregelt sein.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242758 -
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
Für die Höhe und die Fälligkeit von Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gibt es, mit Ausnahme des Hausbesorgergesetzes und des Heimarbeitergesetzes, keine gesetzliche Regelung.Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242567 -
Diensterfindung
Eine Diensterfindung ist eine Erfindung, die im Rahmen eines aufrechten Dienstverhältnisses gemacht wurde. Somit stehen die Ergebnisse der Arbeit eigentlich den jeweiligen Dienstgeber zu.Cornelia Schweiger - Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 293245
