Ihre Suche nach betriebsvereinbarung lieferte 8 Ergebnisse.

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  • (Entgelt-)Betriebsvereinbarungen

    Soweit eine Regelung durch Kollektivvertrag oder Satzung nicht besteht, unterliegt die Einführung und die Regelung
    Alexander Noga | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128002
  • Mitbestimmungsrecht Betriebsrat

    Kollektivverträge sind gem § 2 ArbVG schriftliche Vereinbarungen, die zwischen den kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitgeber einerseits und der Arbeitnehmer andererseits abgeschlossen werden.
    Karin Zahiragic | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128000
  • Mindestentgelt, KV-Mindestgehalt, Mindestlohntarif

    In Österreich ist die Regelung betreffend Mindestentlohnung in fast nahezu allen Fällen in den einzelnen Kollektivverträgen enthalten.
    Karin Zahiragic | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1127999
  • Entgeltformen

    Nach herrschender Lehre und Rechtsprechung wird darunter jede Art von Leistung verstanden, die ein Arbeitnehmer für die Zurverfügungstellung seiner Arbeitskraft gewährt wird.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1127996
  • Einzelvertragliche Gestaltung von Entgeltvereinbarungen

    Grundsätzlich liegt jedem Arbeitsverhältnis ein Arbeitsvertrag zugrunde. Der Arbeitsvertrag kommt dabei gem § 861 ABGB durch die übereinstimmende Willenserklärung der Vertragspartner über die wechselseitigen Hauptleistungspflichten zustande.
    Alexander Noga | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128003
  • Variable Gehaltsbestandteile

    Ein zusätzlicher variabler Entgeltbestandteil soll in der Regel als Leistungsanreiz dienen, da der Arbeitnehmer aktiv am Unternehmenserfolg teilnimmt und dadurch motiviert wird, höhere Leistungen zu erbringen.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1127997
  • Einseitige Eingriffe (Kürzung des Entgelts, Gründe etc)

    Geänderte Rahmenbedingungen machen es mitunter notwendig, dass der Arbeitgeber die Arbeitsentgelte oder einzelne Entgeltbestandteile anpassen muss.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128014
  • Entgelt

    Das Entgelt unterliegt grundsätzlich der freien Vereinbarung. Diese haben aber einen allfällig anwendbaren Kollektivvertrag bzw Mindestlohn zu berücksichtigen. Die Fälligkeit des Entgelts ist für Arbeiter und Angestellte unterschiedlich geregelt.
    Severin Hammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1023113