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Kündigungsfristen und -termine
DEMOMusterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Kündigungsfristen und -termine.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987517 -
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780 -
Rechtzeitigkeit einer Entlassung
Der OGH stellte klar, dass der Grundsatz der Unverzüglichkeit für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus personenbezogenen Gründen auch im Falle einer Suspendierung des Arbeitnehmers gilt.Andreas Gerhartl | News | 24.09.2020 | Dokument-ID: 1050542 -
Entlassung – Ehrenbeleidigung
Ein Dienstgeber ist zur Entlassung berechtigt, wenn der Angestellte sich Tätlichkeiten, Verletzungen der Sittlichkeit oder erhebliche Ehrverletzungen gegen den Dienstgeber oder Kollegen zuschulden kommen lässt.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025752 -
Entlassung – Verständigung des Betriebsrates
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG). Anbei ein Muster einer solchen Verständigung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025753 -
Suspendierung (Bedingte Entlassung)
Dieses Muster dient als Vorlage für die Mitteilung an den Dienstnehmer, dass er bis zu Klärung eines vorliegenden Sachverhaltes suspendiert und bei Bestätigung des Verdachts entlassen wird.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025754 -
Entlassung – Wiederholtes Zuspätkommen zum Dienst
Verwarnung und Entlassungsschreiben wegen wiederholtem Zuspätkommen zum Dienst mit ausführlichen Anmerkungen zu Vorgehensweise und Betriebstratsverständigung, sowie einem Praxisbeispiel zur bedingten Entlassung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025751 -
Mahnklage nach unberechtigter Entlassung
Muster für eine Mahnklage nach unberechtigter Entlassung. Geltend gemacht werden die Ansprüche auf Zahlung der offenen Urlaubsersatzleistung und Kündigungsentschädigung.Vera Noss | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1046006 -
Entlassung wegen Verdachtes der Mitnahme von Arbeitsgeräten gerechtfertigt?
Als eine – bereits öfter durch kleinere Dienstpflichtverletzungen aufgefallene – Zahnärztin beschuldigt wurde, auch noch zahnärztliche Instrumente aus dem Ambulatorium entfernt zu haben, folgte prompt ihre Entlassung. Gerechtfertigt?WEKA (epu) | News | 27.07.2017 | Dokument-ID: 937261 -
Entlassung – Verstoß gegen das Rauchverbot
Muster eines Entlassungsschreibens: Vorzeitige Entlassung wegen Verstoßes gegen das Rauchverbot in der Nähe leicht entflammbarer Stoffe.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970335 -
Entlassung eines Oberarztes wegen Bekanntgabe von Patientendaten in einer Gerichtsverhandlung
Ein Arzt focht seine Kündigung gerichtlich an – und verlas in der mündlichen Verhandlung einen Schriftsatz, welcher persönliche und medizinische Patientendaten enthielt. Noch am selben Tag erfolgte die Entlassung.WEKA (epu) | News | 08.02.2018 | Dokument-ID: 976789 -
Entlassung – Alkoholmissbrauch
Dieses Muster kann dem Dienstgeber dazu dienen, die Entlassung eines Dienstnehmers wegen Alkoholmissbrauchs rechtssicher durchzuführen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 763580 -
Rechtsprechung zur Entlassung
Oft landen doch recht sonderbare Fälle zur Entlassung vor Gericht. In diesem Beitrag finden Sie eine kurze Zusammenstellung von aktueller und kurioser Rechtsprechung. Wann ist eine Entlassung gerechtfertigt und wann nicht?WEKA (bli) | News | 07.06.2013 | Dokument-ID: 583187 -
Entlassung – Ehrenbeleidigung
Muster, mit dem die Entlassung eines Angestellten aufgrund der Ehrenbeleidung eines Mitarbeiters rechtssicher durchgeführt werden kann.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 763579 -
Entlassung – Sexuelle Belästigung
Dieses Muster beschäftigt sich mit der Beendigung eines Dienstverhältnisses nach einem Vorfall der sexuellen Belästigung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 956365 -
Entlassung – Verständigung des Betriebsrates
Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG).WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 822444 -
Entlassung – Unterlassen der Dienstleistung
Muster für eine Verwarnung und ein Entlassungsschreiben wegen wiederholtem Zuspätkommen zum Dienst. In diesem Fall wurde der Entlassungsgrund „beharrliche Pflichtverletzung“ erfüllt.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970331 -
Entlassung während der Väterkarenz ohne gerichtliche Zustimmung?
Ein Arbeitnehmer wurde während der Väterkarenz wegen angeblichen Diebstahls entlassen. Laut OGH kann dDas nicht Erscheinen am Arbeitsplatz nach der Entlassung kann nicht als konkludenter Verzicht auf den Bestandschutz gewertet werden.WEKA (ffa) | News | 09.10.2017 | Dokument-ID: 960379 -
Besteht ein Entgeltanspruch für den Entzug des Dienstwagens nach einer rechtsunwirksamen Entlassung?
Als eine fristlose Entlassung für unwirksam erklärt wurde, stellte sich die Frage, ob und in welchem Ausmaß die Arbeitgeberin danach Geldersatz für die Privatnutzung eines Dienstwagens leisten muss.WEKA (epu) | News | 31.01.2017 | Dokument-ID: 893069 -
Krankenstand in der Grippezeit – wann kann eine Entlassung drohen?
Gerade in der Grippezeit kann es schon mal zu längeren Arbeitsausfällen kommen. Wenn der Arbeitnehmer sich nicht korrekt verhält, kann das bis zur Entlassung führen. Welche Meldepflichten bestehen während des Krankenstands?WEKA (bli) | News | 12.02.2018 | Dokument-ID: 976603 -
Entlassung – Nebenbeschäftigung
Musterschreiben für eine sofortige Entlassung, begründet durch die Ausübung einer Nebenbeschäftigung ohne das Wissen und Einverständnis des Arbeitgebers.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780552 -
Entlassung – Wiederholtes Zuspätkommen zum Dienst
Verwarnung und Entlassungsschreiben wegen wiederholten Zuspätkommens zum Dienst mit ausführlichen Anmerkungen zu Vorgehensweise und Betriebsratsverständigung, sowie einem Praxisbeispiel zur bedingten Entlassung.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780556 -
Entlassung wegen Dienstunfähigkeit
Der folgende Beitrag handelt von der Entlassung wegen Dienstunfähigkeit und den erforderlichen Voraussetzungen dafür, dass der Arbeitgeber diesen Entlassungsgrund geltend machen kann.Maria Brandstetter - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 254123 -
Geburtstagsfeier in einem Lokal während des Krankenstandes – Entlassung gerechtfertigt?
Ist eine Entlassung gerechtfertigt, wenn eine Dienstnehmerin während des Krankenstandes in einem Lokal ihren Geburtstag feiert und der Arzt ihr keine Bettruhe verordnet hat?WEKA (aga) | News | 24.07.2013 | Dokument-ID: 603502 -
Entlassung im Krankenstand
Unterlassung der Arbeitsleistung kann ein Entlassungsgrund sein, wenn sie ungerechtfertigt ist. Ein Beitrag zur Entlassung im Krankenstand in Bezug auf Melde-, Nachweispflicht etc.Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251874
