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  • All-in-Vertrag und Elternteilzeit: Was gilt für Gehalt und Überstunden?

    Wie wirkt sich ein All-in-Vertrag auf die Elternteilzeit aus? Dieser Beitrag zeigt, wie Überstundenanteile behandelt werden und worauf bei der Berechnung und vertraglichen Gestaltung zu achten ist.
    Sylvia Unger - FORUM Media (red) | News | 15.04.2026 | Dokument-ID: 1264465

  • Kann wegen falscher Zeiterfassung im Homeoffice zulässig entlassen werden?

    Mag. Erwin Fuchs erläutert, wie der OGH zur falschen Zeiterfassung im Homeoffice entschieden hat und ob eine Entlassung in diesem Fall gerechtfertigt sein kann.
    Erwin Fuchs | News | 30.03.2026 | Dokument-ID: 1261442

  • Entgelttransparenz: Was Dienstgeber nunmehr beachten müssen

    Mit der Entgelttransparenzrichtlinie hat die Europäische Union einen wichtigen Schritt zur Entgeltgleichbehandlung gesetzt. Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M., erläutert die Neuerungen und wie sich Dienstgeber darauf vorbereiten sollten.
    Nikolaus Sauerschnig | News | 27.03.2026 | Dokument-ID: 1260996

  • Steuerfreiheit von Überstundenzuschlägen 2026

    Überstundenzuschläge bleiben 2026 steuerfrei begünstigt: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen und welche Änderungen ab 2027 kommen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
    FORUM Media (aga) | News | 12.02.2026 | Dokument-ID: 1244742

  • Arbeiten Ihre Mitarbeiter im Homeoffice?

    Seit dem Beginn der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 erlebt Telearbeit einen Wandel und viele Arbeitnehmer arbeiten nun durchgehend oder einzelne Tage im Homeoffice. Das Thema Telearbeit ist aktueller denn je.
    FORUM Media (red) | News | 02.08.2025 | Dokument-ID: 1202859

  • Ausgleichstaxe 2026

    Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig. Anbei finden Sie die Werte für 2026.
    FORUM Media (aga) | News | 05.02.2026 | Dokument-ID: 1251475

  • Altersteilzeit: Neue Hürden und Einschränkungen ab 01.01.2026

    Mit 1. Jänner 2026 traten umfassende Änderungen und Verschärfungen bei der Altersteilzeit in Kraft. Diese reichen von der verkürzten Bezugsdauer bis hin zu Beschäftigungsverboten während der Altersteilzeit.
    FORUM Media (aga) | News | 06.01.2026 | Dokument-ID: 1201764

  • Schadenersatz bei erfolgreicher Anfechtung der Entlassung?

    Fortbestand oder Schadenersatz – beides geht nicht. Der OGH zieht eine klare Grenze bei diskriminierenden Beendigungen.
    FORUM Media (aga) | News | 20.10.2025 | Dokument-ID: 1234923

  • Gleitzeitbetriebsvereinbarung

    Ist im Betrieb ein Betriebsrat eingerichtet, so bedarf es zur Einführung eines Gleitzeitmodells einer Betriebsvereinbarung. Hier finden Sie ein Muster einer solchen Vereinbarung mit zahlreichen praxisrelevanten Sonderregeln.
    Sylvia Unger - Albert Scherzer | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 896863
    Arbeitszeit / Gleitzeit

  • Gleitzeiteinzelvereinbarung – ohne Betriebsrat

    Gleitende Arbeitszeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende seiner täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen kann. Anbei finden Sie eine Vorlage für eine solche Vereinbarung.
    Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 488390
    Arbeitszeit / Gleitzeit