Ihre Suche nach Kündigungsentschädigung lieferte 131 Ergebnisse.

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  • Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei Eventualentlassung

    Rechtsanwalt Mag. Erwin Fuchs erläutert in diesem Beitrag anhand einer aktuellen Entscheidung des OGH, ab wann die Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei einer Eventualentlassung läuft.
    Erwin Fuchs | News | 28.02.2024 | Dokument-ID: 1164341

  • Keine Kündigungsentschädigung bei Karenz

    Der OGH bekräftigte seine Linie, wonach der Anspruch auf Kündigungsentschädigung voraussetzt, dass der Arbeitnehmer während der fiktiven Kündigungsfrist einen Anspruch auf Zahlung des Entgelts hätte.
    Andreas Gerhartl | News | 01.10.2019 | Dokument-ID: 1043168

  • Kündigungsentschädigung trotz Selbstkündigung des Arbeitnehmers wegen verschlechternder und vertragswidriger Versetzung?

    In einer aktuellen OGH-Entscheidung ging es darum, ob einem Arbeitnehmer trotz Selbstkündigung eine Kündigungsentschädigung zusteht, wenn er ohnehin auch zum vorzeitigen Austritt berechtigt gewesen wäre.
    WEKA (ato) | News | 07.12.2016 | Dokument-ID: 874419

  • Verlängerung des Anspruchs auf Kündigungsentschädigung bei erneuter Schwangerschaft?

    Der OGH beschäftigte sich kürzlich mit der Frage, ob eine Kündigungsentschädigung bei einem Austritt gem § 25 KO (IO) weiterbesteht, wenn die Arbeitnehmerin erneut schwanger wird, jedoch zum Zeitpunkt der Austrittserklärung noch nicht schwanger war.
    WEKA (bli) | News | 05.09.2012 | Dokument-ID: 461470

  • Neuerungen durch das AbgÄG 2014

    Das Abgabenänderungsgesetz 2014 ist am 1.3.2014 in Kraft getreten und bringt auch Änderungen im Bereich des Arbeitsrechts mit sich, wie z. B. bei Kündigungsentschädigungen und freiwilligen Abfertigungen und Abfindungen.
    WEKA (bli) | News | 02.04.2014 | Dokument-ID: 656096

  • Kündigungsmöglichkeiten bei Insolvenz – was muss beachtet werden?

    Sowohl Arbeitnehmer als auch Insolvenzverwalter sind zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens berechtigt. Besteht ein Anspruch auf Kündigungsentschädigung für den Arbeitnehmer?
    WEKA (bli) | News | 21.09.2012 | Dokument-ID: 472041

  • Geringfügige Beschäftigung während Arbeitslosigkeit: Massive Änderungen ab 2026

    Ab 2026 gelten strengere Regeln für geringfügige Beschäftigungen während Arbeitslosigkeit. Unternehmen und Arbeitslose sollten Fristen, Ausnahmen und die Geringfügigkeitsgrenze genau beachten, um den Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht zu gefährden.
    WEKA (aga) | News | 27.11.2025 | Dokument-ID: 1237985

  • Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze durch Urlaubsersatzleistung

    Bislang sah die Verwaltungspraxis vor, dass ein Dienstverhältnis auch dann geringfügig bleibt, wenn eine Urlaubsersatzleistung ausgezahlt wird. Der VwGH ist aber anderer Ansicht
    WEKA (aga) | News | 27.06.2023 | Dokument-ID: 1138457

  • Zinsersparnis bei Arbeitgeberdarlehen und Gehaltsvorschüssen 2026

    Im Jahr 2026 gilt bei der Bewertung zinsverbilligter Gehaltsvorschüsse und Arbeitgeberdarlehen ein gesenkter Referenzzinssatz. In diesem Beitrag finden Sie den aktuellen Zinssatz sowie einen Vergleich der letzten Jahre.
    WEKA (red) | News | 05.01.2026 | Dokument-ID: 1241120

  • Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden

    Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.
    Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780

  • Neuerungen im Arbeitsrecht 2026

    Weiterbildungszeit, Altersteilzeit, Teilpension – diese Neuerungen erwarten Sie 2026 im Arbeitsrecht. Erhalten Sie außerdem einen Überblick über die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
    WEKA (rwa) | News | 07.01.2026 | Dokument-ID: 1243150

  • Die neuen Lohnsteuertarifstufen 2026

    Durch die Abschaffung der kalten Progression werden die Lohnsteuertarifstufen jährlich angepasst. Lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.
    WEKA (aga) | News | 17.11.2025 | Dokument-ID: 1237036

  • Parkpickerl und Firmenparkplatz

    Ist für Mitarbeiter, die im Besitz eines Parkpickerls sind und auf einem vom Arbeitgeber in einer Kurzparkzone zur Verfügung gestellten Abstellplatz parken, ein monatlicher Sachbezug anzusetzen?
    WEKA (aga) | News | 29.09.2025 | Dokument-ID: 1233733

  • Entlassung während der Väterkarenz ohne gerichtliche Zustimmung?

    Ein Arbeitnehmer wurde während der Väterkarenz wegen angeblichen Diebstahls entlassen. Laut OGH kann dDas nicht Erscheinen am Arbeitsplatz nach der Entlassung kann nicht als konkludenter Verzicht auf den Bestandschutz gewertet werden.
    WEKA (ffa) | News | 09.10.2017 | Dokument-ID: 960379

  • Das Firmenauto als Sachbezug

    Lesen Sie in diesem Beitrag, wann ein voller und wann ein halber Sachbezug anzusetzen ist. Was ist bezüglich des Fahrtenbuchs zu beachten und bringt ein E-Auto Vorteile mit sich?
    Albert Scherzer | News | 19.09.2022 | Dokument-ID: 1122601

  • Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2026

    Erfahren Sie in diesem Beitrag die voraussichtlichen SV-Werte für das Kalenderjahr 2026 (inkl Vergleich zum Kalenderjahr 2025).
    WEKA (aga) | News | 08.09.2025 | Dokument-ID: 1205602

  • Außerordentliche Erhöhung der e-card-Gebühr für 2026

    Mit dem Budgetbegleitgesetz 2025, BGBl. I Nr. 25/2025, kommt es zu einer markanten Erhöhung des jährlichen Service-Entgelts für die e-card.
    WEKA (aga) | News | 08.07.2025 | Dokument-ID: 1201692

  • Ist die Kündigung von Mitarbeitern per WhatsApp, SMS oder E-Mail während der Corona-Krise rechtlich möglich?

    Durch die Corona-Krise werden immer mehr Mitarbeiter gekündigt, einige davon per WhatsApp oder E-Mail. Dieser Beitrag informiert Sie, ob Kündigungen per WhatsApp, SMS oder E-Mail rechtlich möglich sind, wenn ein Schriftformgebot besteht.
    WEKA (aga) | News | 01.11.2020 | Dokument-ID: 1047312

  • Ab 01.07.2025: Kilometergeld für Motor- und Fahrräder wird gesenkt

    Mit 1. Januar 2025 wurde das amtliche Kilometergeld für Motor- und Fahrräder erhöht. Durch einen Abänderungsantrag zum Budgetbegleitgesetz 2025 erfolgt ab Juli jedoch eine erneute Senkung.
    WEKA (aga) | News | 27.06.2025 | Dokument-ID: 1201199

  • Wann verfällt der Anspruch auf Überstunden-Entgelt?

    Verfällt der Anspruch auf Bezahlung von Überstunden, wenn sie nicht rechtzeitig geltend gemacht werden auch dann, wenn der Arbeitnehmerin keine vollständige Arbeitszeitaufzeichnung zur Verfügung standen?
    WEKA (api) | News | 28.11.2017 | Dokument-ID: 969840

  • Rückwirkende Gehaltserhöhung auch für ausgeschiedene Dienstnehmer?

    Ein aktuelles OGH-Judikat hat geklärt, ob rückwirkende Gehaltserhöhungen auch für zum Zeitpunkt des KV-Abschlusses nicht mehr in einem Dienstverhältnis stehende Arbeitnehmer gelten.
    WEKA (aga) | News | 29.04.2025 | Dokument-ID: 1197884

  • Doch wieder möglich: Steuerfreie Mitarbeiterprämie für 2025

    Für 2025 ursprünglich abgeschafft, mit dem Budgetbegleitgesetz 2025 soll sie jedoch wieder eingeführt werden: Die Mitarbeiterprämie!
    WEKA (aga) | News | 16.06.2025 | Dokument-ID: 1200502

  • Pendlerpauschale und Pendlereuro 2022 – Was muss beachtet werden?

    Hier erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema: Von den Voraussetzungen über Wegzeiten bis hin zur Zumutbarkeit. Welche Regelungen gelten für die befristete Erhöhung der Pendlerpauschale und des Pendlereuros aufgrund der Teuerung?
    WEKA (red) | News | 25.08.2022 | Dokument-ID: 1080306

  • Kündigung auf Zeit wegen Coronavirus

    Die „Kündigung auf Zeit“ wird gerne in Krisenzeiten bei Umsatzeinbußen oder Auftragseinbrüchen eingesetzt. Diese Kündigung wird aber mit einer Wiedereinstellungszusage oder einem Wiedereinstellungsvertrag verbunden.
    WEKA (aga) | News | 31.03.2020 | Dokument-ID: 1056630

  • Ausgleichstaxe 2026

    Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig. Anbei finden Sie die Werte für 2026.
    WEKA (aga) | News | 05.02.2026 | Dokument-ID: 1251475

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