Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Ihre Suche nach Kündigungsentschädigung lieferte 193 Ergebnisse.
-
Kündigungsfristen und -termine
DEMOMusterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Kündigungsfristen und -termine.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987517 -
Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei Eventualentlassung
Rechtsanwalt Mag. Erwin Fuchs erläutert in diesem Beitrag anhand einer aktuellen Entscheidung des OGH, ab wann die Verfallsfrist einer Kündigungsentschädigung bei einer Eventualentlassung läuft.Erwin Fuchs | News | 28.02.2024 | Dokument-ID: 1164341 -
Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
DEMOFür die Inanspruchnahme von Pflegekarenz und Pflegeteilzeit muss der Dienstnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllen.WEKA (red) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 585408 -
Kündigungsentschädigung
Zur Berechnung der Ansprüche des Arbeitnehmers ist in einem ersten Schritt zu prüfen, wie lange das Dienstverhältnis bei ordnungsgemäßer Beendigung weiterbestanden hätte.Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128069 -
Keine Kündigungsentschädigung bei Karenz
Der OGH bekräftigte seine Linie, wonach der Anspruch auf Kündigungsentschädigung voraussetzt, dass der Arbeitnehmer während der fiktiven Kündigungsfrist einen Anspruch auf Zahlung des Entgelts hätte.Andreas Gerhartl | News | 01.10.2019 | Dokument-ID: 1043168 -
Kündigungsentschädigung trotz Selbstkündigung des Arbeitnehmers wegen verschlechternder und vertragswidriger Versetzung?
In einer aktuellen OGH-Entscheidung ging es darum, ob einem Arbeitnehmer trotz Selbstkündigung eine Kündigungsentschädigung zusteht, wenn er ohnehin auch zum vorzeitigen Austritt berechtigt gewesen wäre.WEKA (ato) | News | 07.12.2016 | Dokument-ID: 874419 -
Verlängerung des Anspruchs auf Kündigungsentschädigung bei erneuter Schwangerschaft?
Der OGH beschäftigte sich kürzlich mit der Frage, ob eine Kündigungsentschädigung bei einem Austritt gem § 25 KO (IO) weiterbesteht, wenn die Arbeitnehmerin erneut schwanger wird, jedoch zum Zeitpunkt der Austrittserklärung noch nicht schwanger war.WEKA (bli) | News | 05.09.2012 | Dokument-ID: 461470 -
Mahnklage nach unberechtigter Entlassung
Muster für eine Mahnklage nach unberechtigter Entlassung. Geltend gemacht werden die Ansprüche auf Zahlung der offenen Urlaubsersatzleistung und Kündigungsentschädigung.Vera Noss | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1046006 -
Neuerungen durch das AbgÄG 2014
Das Abgabenänderungsgesetz 2014 ist am 1.3.2014 in Kraft getreten und bringt auch Änderungen im Bereich des Arbeitsrechts mit sich, wie z. B. bei Kündigungsentschädigungen und freiwilligen Abfertigungen und Abfindungen.WEKA (bli) | News | 02.04.2014 | Dokument-ID: 656096 -
Kündigungsmöglichkeiten bei Insolvenz – was muss beachtet werden?
Sowohl Arbeitnehmer als auch Insolvenzverwalter sind zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens berechtigt. Besteht ein Anspruch auf Kündigungsentschädigung für den Arbeitnehmer?WEKA (bli) | News | 21.09.2012 | Dokument-ID: 472041 -
Pfändungen bei Dienstvertragsende
Bei Beendigung des Dienstverhältnisses ist der Dienstgeber dazu verpflichtet allen gerichtlichen Exekutionsgläubigern dieses Ereignis innerhalb der ersten Woche des übernächsten Kalendermonats zu verständigen.WEKA (red) - Alexander Kdolsky | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252656 -
Ansprüche bei Kündigung
Auflistung der einzelnen möglichen Ansprüche, die bei einer Kündigung wechselseitig entstehen können sowie ihre Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen.WEKA (npe) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252905 -
Geringfügige Beschäftigung während Arbeitslosigkeit: Massive Änderungen ab 2026
Ab 2026 gelten strengere Regeln für geringfügige Beschäftigungen während Arbeitslosigkeit. Unternehmen und Arbeitslose sollten Fristen, Ausnahmen und die Geringfügigkeitsgrenze genau beachten, um den Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht zu gefährden.WEKA (aga) | News | 27.11.2025 | Dokument-ID: 1237985 -
Vorliegen einer geringfügigen Beschäftigung
Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn die Höhe des Entgelts aus einem Beschäftigungsverhältnis einen jährlich neu definierten Grenzbetrag nicht übersteigt.WEKA (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1237941 -
Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze durch Urlaubsersatzleistung
Bislang sah die Verwaltungspraxis vor, dass ein Dienstverhältnis auch dann geringfügig bleibt, wenn eine Urlaubsersatzleistung ausgezahlt wird. Der VwGH ist aber anderer AnsichtWEKA (aga) | News | 27.06.2023 | Dokument-ID: 1138457 -
Ansprüche bei Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
Wie bei der Beendigung jedes anderen Arbeitsverhältnisses hat auch ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis durch Zeitablauf endet, Anspruch auf Entgelt bis zum Tag des Zeitablaufes.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257112 -
Landarbeitsgesetz 2021 (LAG) – § 74. Weitere Ansprüche bei grenzüberschreitender Überlassung
Vorschrift | BGBl. I Nr. 78/2021 | Dokument-ID: 1087954 -
Urlaubsersatzleistung
Gem § 10 Urlaubsgesetz gebührt einem Arbeitnehmer eine Urlaubsersatzleistung, wenn es zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Verbrauch des Urlaubs gekommen ist.Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1128071 -
Zinsersparnis bei Arbeitgeberdarlehen und Gehaltsvorschüssen 2026
Im Jahr 2026 gilt bei der Bewertung zinsverbilligter Gehaltsvorschüsse und Arbeitgeberdarlehen ein gesenkter Referenzzinssatz. In diesem Beitrag finden Sie den aktuellen Zinssatz sowie einen Vergleich der letzten Jahre.WEKA (red) | News | 05.01.2026 | Dokument-ID: 1241120 -
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780 -
Neuerungen im Arbeitsrecht 2026
Weiterbildungszeit, Altersteilzeit, Teilpension – diese Neuerungen erwarten Sie 2026 im Arbeitsrecht. Erhalten Sie außerdem einen Überblick über die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.WEKA (rwa) | News | 07.01.2026 | Dokument-ID: 1243150 -
Die neuen Lohnsteuertarifstufen 2026
Durch die Abschaffung der kalten Progression werden die Lohnsteuertarifstufen jährlich angepasst. Lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.WEKA (aga) | News | 17.11.2025 | Dokument-ID: 1237036 -
Landarbeitsgesetz 2021 (LAG) – § 82. Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen auf andere Inhaberinnen und Inhaber
Vorschrift | BGBl. I Nr. 78/2021 | Dokument-ID: 1087964 -
Parkpickerl und Firmenparkplatz
Ist für Mitarbeiter, die im Besitz eines Parkpickerls sind und auf einem vom Arbeitgeber in einer Kurzparkzone zur Verfügung gestellten Abstellplatz parken, ein monatlicher Sachbezug anzusetzen?WEKA (aga) | News | 29.09.2025 | Dokument-ID: 1233733 -
Entlassung während der Väterkarenz ohne gerichtliche Zustimmung?
Ein Arbeitnehmer wurde während der Väterkarenz wegen angeblichen Diebstahls entlassen. Laut OGH kann dDas nicht Erscheinen am Arbeitsplatz nach der Entlassung kann nicht als konkludenter Verzicht auf den Bestandschutz gewertet werden.WEKA (ffa) | News | 09.10.2017 | Dokument-ID: 960379
