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Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Elternteilzeitvereinbarungen

Während der Elternteilzeit besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dieser beginnt grundsätzlich mit der Bekanntgabe der Elternteilzeitbeschäftigung, frühestens jedoch vier Monate vor Antritt der Elternteilzeit.

WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241900

Beginn des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit / Teilzeitarbeit
Vier-Tage-Woche

Seit 1997 besteht die Möglichkeit, statt der üblichen 6- oder 5-Tage-Woche eine regelmäßige 4-Tage-Woche einzuführen.

Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1130756

Beginn des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit / Normalarbeitszeit
Überstundenarbeit

Wird die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche überschritten, spricht man von Überstunden. Pro Woche dürfen max fünf Überstunden geleistet werden.

WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253668

Beginn des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit / Mehrarbeit und Überstunden
Gemeinsame Bestimmungen zur Elternteilzeit

Informieren Sie sich hier über die gesetzlichen Regelungen zum Anspruch auf Elternteilzeit, Bekanntgabefristen, welche Aspekte der Elternteilzeit schriftlich vereinbart werden müssen etc.

WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256847

Beginn des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit / Teilzeitarbeit
Vereinbarte Elternteilzeit mit dem Dienstgeber

Elternteilzeit kann, wenn die Voraussetzungen für den gesetzlichen Anspruch nicht vorliegen, auch vereinbart werden. Dieser Beitrag behandelt ua die Möglichkeit der Regelung in einer Betriebsvereinbarung und das Verfahren bei Nichteinigung.

WEKA (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260482

Beginn des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit / Teilzeitarbeit