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Mustervorlagen
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- (11) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (11)
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Geltungsdauer einer Betriebsvereinbarung
Eine Betriebsvereinbarung kann auf bestimmte oder unbestimmte Zeit abgeschlossen werden, wobei die Vertragspartner den Beginn der Geltungsdauer festlegen.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 773009 -
Der Wahlvorstand
Der Wahlvorstand wird von der Betriebsversammlung, die grundsätzlich vom BR einzuberufen ist, gewählt. Zu seinen Aufgaben zählen die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 904694 -
Mitwirkung bei der Auflösung von Dienstverhältnissen
Dem Betriebsrat kommen bei der Auflösung von Dienstverhältnissen unterschiedliche Mitwirkungsrechte zu (zB Kündigungsanfechtung, Mitwirkung bei der Entlassung).Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 777507 -
Betriebsrat
Der Betriebsrat ist das geschäftsführende und vertretende Organ der Arbeitnehmerschaft. Es liegt in seinem Aufgabenbereich, die Interessen der Belegschaft in wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Belangen zu vertreten.Nicole Landsmann - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 293412 -
Betriebsvereinbarungen und Betriebsübergang, Ausgliederung, Zusammenschluss
Dieser Beitrag beinhaltet wichtige Informationen für Betriebsräte, wie das Weitergelten von Betreibsvereinbarungen bei Betriebsübergang, Ausgliederung, Zusammenschluss von Betrieben/Betriebsteilen genauso wie die Rechtsfolgen für Arbeitnehmer.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 773022 -
Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
Dem Betriebsrat kommen bei personellen Angelegenheiten differenziert ausgestaltete Mitwirkungsrechte zu.Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 777501 -
Die Betriebsvereinbarung
Die Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber. Dieser Beitrag geht auf die Unterschiede zwischen der notwendigen, der erzwingbaren, der freiwilligen und der freien Betriebsvereinbarung ein.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 777482 -
Anwendbarkeit unterschiedlicher Kollektivverträge
Im Zuge von Betriebsvergrößerungen können in einzelnen Teilbetrieben unterschiedliche Kollektivverträge zur Anwendung gelangen. Der Betriebsrat kann hier die Anwendbarkeit eines bestimmten Kollektivvertrages gerichtlich bekämpfen.Gerald Gries | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 774201 -
Betriebsvereinbarungen – ausgewählte Einzelfälle
Dieser Beitrag behandelt zahlreiche auch für den Betriebsrat wichtige Themen, wie zB Personalfragebögen, Kontrollmaßnahmen, Leistungsentlohnung uvm.Robert Priewasser - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 773031 -
Mitwirkung bei der Einstellung von Arbeitnehmern und bei laufenden Dienstverhältnissen
Im Bezug auf die Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei laufenden Dienstverhältnissen kommt dem Betriebsrat ein Mitwirkungsrecht zu. Näheres erfahren Sie im Beitrag.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 777503 -
Durchführung der Wahl
Der Wahlort, der für die Durchführung der Wahl geeignet sein muss und tunlichst im Betrieb liegen soll, wird vom Wahlvorstand bestimmt. Die Wahl wird grundsätzlich durch persönliche Abgabe des Stimmzettels am Wahlort in einer Wahlzelle vorgenommen.Sylvia Unger - Anna Sophie Dalinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 904709 -
Kollektivvertrag
Kollektivverträge sind Vereinbarungen, die zwischen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitgeber einerseits und der Arbeitnehmer andererseits schriftlich abgeschlossen werden.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 631345
