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Veröffentlichungsjahr
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Der leitende Angestellte nach dem neuen Arbeitszeitgesetz
Rechtsanwalt Mag. Disaro, Referent der WEKA-Akademie, erläutert in diesem Beitrag, welche gesetzlichen Änderungen sich in Bezug auf leitende Angestellte im AZG und ARG ergeben haben.Lukas Disarò | News | 03.12.2018 | Dokument-ID: 1013323 -
Provokantes Fehlverhalten Untergebener keine Rechtfertigung für Mobbing (Bossing)
In einer aktuellen OGH-Entscheidung ging es um die Frage, wann Mobbing (Bossing) an sich vorliegt und ob es durch ein Fehlverhalten der untergebenen Mitarbeiterin gerechtfertigt werden kann.WEKA (api) | News | 30.11.2018 | Dokument-ID: 1013280 -
Vorzeitiger Austritt gerechtfertigt bei Beleidigung durch den gewerberechtlichen Geschäftsführer?
Der OGH klärte kürzlich, ob eine ehrbeleidigende Aussage eines gewerberechtlichen Geschäftsführers dem Dienstgeber zuzurechnen ist und demzufolge zu einem vorzeitigen Austritt des Dienstnehmers aus dem Dienstverhältnis berechtigt.WEKA (api) | News | 30.11.2018 | Dokument-ID: 1013279 -
Datenschutz: Aktuelle Entscheidung zur Datenspeicherung von Bewerberdaten
Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie lange Sie Daten von Bewerbern speichern dürfen bzw müssen, die nicht eingestellt wurden.WEKA (aga) | News | 09.11.2018 | Dokument-ID: 1012472 -
Wichtige Änderungen im Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz
Gastautor Johann Schöffthaler berichtet in seinem Beitrag, welche neuen Bestimmungen seit 1. September 2018 hinsichtlich „Sonstiger Arbeitnehmer/innen“ und „nahe Angehöriger“ gelten.Johann Schöffthaler | News | 09.10.2018 | Dokument-ID: 1008968 -
Sozialversicherungswerte für 2019
Für das Kalenderjahr 2019 sollen folgende nachstehende Werte für Geringfügigkeitsgrenze und Höchstbemessungsgrundlage (inkl Übersicht der Werte von 2015 bis 2018) gelten.WEKA (aga) | News | 08.10.2018 | Dokument-ID: 1005263 -
Löst die mehrfache Verständigung des Betriebsrates im selben Kündigungsfall die Wochenfrist erneut aus?
In einer aktuellen OGH-Entscheidung ging es um die Frage, ob die Wochenfrist, die der Betriebsrat zur Stellungnahme in Hinsicht auf eine geplante Kündigung hat, durch eine spätere neuerliche Verständigung von Neuem zu laufen beginnt.WEKA (api) | News | 08.10.2018 | Dokument-ID: 1010093 -
Besonderer Schutz für Schwangere und Stillende, die nur teilweise nachts arbeiten?
Der EuGH hat kürzlich zur Frage entschieden, ob eine stillende Arbeitnehmerin, die nur einen Teil ihrer Arbeitszeit in der Nacht leistete, als Nachtarbeiterin anzusehen und daher dem besonderen Schutz für Schwangere und Stillende unterworfen ist.WEKA (api) | News | 08.10.2018 | Dokument-ID: 1010092 -
Seit 01.09.2018 gilt der 12-Stunden-Arbeitstag
Mit September 2018 wurde der 12-Stunden-Arbeitstag für alle Branchen eingeführt. Welche Auswirkungen das auf Überstunden, Gleitzeit und All-In-Vereinbarungen hat, erfahren Sie in diesem Gratis-Download!WEKA (bli) | News | 20.09.2018 | Dokument-ID: 1005607 -
Datenschutzrechtliche Bestimmungen im Arbeitsrecht
Erfahren Sie in diesem Download-Beitrag, was Sie als Arbeitergeber bezüglich des Datenschutzes z. B. bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten oder der Überwachung von Internet- und E-Mail-Nutzung beachten müssen.WEKA (bli) | News | 17.08.2018 | Dokument-ID: 1005565
