Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Vorvertragliches Stadium
- Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsvertragsabschluss
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Dienstreisen, Reisekosten
- Urlaub, Dienstverhinderung
- Teilzeitbeschäftigung
-
Telearbeit
- Besondere Gruppen von Arbeitnehmern
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
Lohn- und Gehaltspfändung
-
Arbeitsgerichtliches Verfahren
-
Betriebsübergang bzw -auflösung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Dokument-ID: 1021996
WEKA (bli) | News | 03.04.2019
Persönlicher Feiertag – die wichtigsten Fakten auf einen Blick
In diesem Download-Beitrag erfahren Sie, was bei der Inanspruchnahme des persönlichen Feiertags beachtet werden muss. Dürfen sich alle Arbeitnehmer am Karfreitag freinehmen? Besteht ein Ablehnungsrecht des Arbeitgebers?
Am 21. März wurde nun die vielumstrittene Neuregelung für den Karfreitag bzw den persönlichen Feiertag in BGBl I Nr 22/2019 kundgemacht und ist ab sofort gültig. Sie gilt für alle Arbeitnehmer, ganz unabhängig von deren Religionszughörigkeit.
Beim persönlichen Feiertag handelt es sich um einen einseitiger Urlaubsantritt. Bedeutet das nun, dass der Arbeitgeber den Urlaubsantrag nicht ablehnen darf? Lesen Sie mir dazu im kostenlosen Download-Beitrag.
