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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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- (45) Kündigung Kündigung x (45)
- (17) Entlassung Entlassung (17)
- (2) Austritt Austritt (2)
- (6) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (6)
- (4) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (4)
- (2) Beendigung in der Probezeit Beendigung in der Probezeit (2)
- (8) Entgeltfragen bei Beendigung Entgeltfragen bei Beendigung (8)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren (1)
- (2) Betriebsübergang bzw -auflösung Betriebsübergang bzw -auflösung (2)
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(31)
Mustervorlagen
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(31)
- (11) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (11)
- (4) Arbeitsverhältnisse Arbeitsverhältnisse (4)
- (1) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (1)
- (3) Abeitsvertragsänderungen Abeitsvertragsänderungen (3)
- (10) Beendigung Beendigung (10)
- (2) Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarungen (2)
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Kategorie
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Datum
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Kündigung – Rücknahme
Dieses Muster dient als Vorlage für eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Rücknahme einer Kündigung und Datum der Wiederaufnahme der Tätigkeit.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970372 -
Kündigung – Dienstfreistellung
Das Muster einer Dienstfreistellung im Rahmen der Kündigung eines Mitarbeiters unter Verwendung von Resturlaubstagen mit anschließender Freistellung bis zum Ende des Dienstverhältnisses.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970368 -
Kündigung – Stellungnahme des Betriebsrates
Dieses Muster dient als Vorlage eines Schreibens des Betriebsrates bezugnehmend auf eine beabsichtigte Kündigung eines Dienstnehmers.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970373 -
Kündigung – Verständigung des Betriebsrates
Gemäß § 105 Abs 1 ArbVG hat der Betriebsinhaber von Betrieben mit Betriebsrat vor jeder Kündigung eines Arbeitnehmers den Betriebsratsvorsitzenden zu verständigen. Hier eine Mustervorlage für eine solche Verständigung.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970376 -
Kündigung durch den Dienstgeber
Musterschreiben zur Kündigung eines Dienstnehmers mit ausführlichen Anmerkungen zu Kündigungstermin und Kündigungsfrist sowie mit Praxisbeispielen zu terminwidrigen Kündigungen.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780631 -
Kündigung – Dienstnehmerkündigung
Angestellte können das Dienstverhältnis zu jedem Monatsletzten unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist lösen. Der Zugang der Kündigungserklärung hat spätestens am Letzten des Vormonats zu erfolgen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 904527 -
Kündigung – außergerichtlicher Vergleich
Muster dient als Vorlage für einen außergerichtlichen Vergleich über Ansprüche nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970344 -
Kündigung Dienstgeber – Verbrauch Resturlaub
Dieses Muster beinhaltet neben der Kündigung eines Dienstverhältnisses das Angebot, den nicht verbrauchten Resturlaub innerhalb der Kündigungsfrist nach vorheriger Anmeldung zu konsumieren.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 796380 -
Kündigung Dienstgeber – mit Übernahmebestätigung
Dienstgeberkündigung mit Übernahmebetätigung des Dienstnehmers bzw der Feststellung des Dienstgebers, dass der Dienstnehmer sich geweigert, hat die Übernahmebestätigung zu unterfertigen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 904528 -
Änderungskündigung – Beschäftigungsgruppenumstufung
Muster einer auflösend bedingten Änderungskündigung. Der Arbeitgeber spricht die Kündigung aus, erklärt aber gleichzeitig, dass die Kündigung rechtsunwirksam wird, wenn der Arbeitnehmer dem mit der Kündigung gemachten Änderungsanbot zustimmt.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 796279 -
Änderungskündigung – Vereinbarung zur Annahme des Änderungsangebotes
Mustervereinbarung zur Annahme eines Änderungsangebotes im Rahmen einer Änderungskündigung. Stimmt der Arbeitnehmer der vorgeschlagenen Vertragsänderung zu, gilt die Kündigung als nicht ausgesprochen bzw als zurückgezogen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970232 -
Änderungskündigung – Gehalts- und Arbeitszeitreduktion (auflösend bedingte Änderungskündigung)
Der Arbeitgeber spricht hier die Änderungskündigung sofort aus, erklärt aber, dass die Kündigung rechtsunwirksam wird, wenn der Arbeitnehmer dem gleichzeitig gemachten Änderungsanbot zustimmt.Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780475 -
Änderungskündigung – Fristsetzung
Muster für eine Änderungskündigung mit Fristsetzung für die Annahme oder Ablehnung eines Änderungsangebotes.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970231 -
Änderungskündigung – Dienstort
Muster einer Änderungskündigung für den Fall, dass der Arbeitnehmer mit der Änderung des Dienstorts nicht einverstanden ist.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970229
