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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, Ihre Beschäftigten vor Gefährdungen zu schützen und sie zu unterweisen. Eine Verletzung der Fürsorgepflicht kann zu hohen Schadenersatzforderungen führen.
Um Ihren Verpflichtungen im ArbeitnehmerInnenschutz nachzukommen und Haftungsrisiken zu vermeiden, müssen Sie auch über neue Bestimmungen genau Bescheid wissen.
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