Aus dem „Homeoffice-Gesetzespaket“ wird das Telearbeitsgesetz!

Seit 1.1.2025 ermöglicht das Telearbeitsgesetz Ihren Beschäftigten noch flexibler zu arbeiten, nicht nur in der eigenen Wohnung. Dabei ergeben sich wichtige rechtliche Änderungen: Kennen Sie die neuen unfallversicherungsrechtlichen Bestimmungen? Welche weiteren (steuer-)rechtlichen Details gilt es zu beachten? Und worauf müssen Sie bei der Erstellung einer Telearbeitsvereinbarung achten?

Informieren Sie sich über die aktuelle Rechtslage und befassen Sie sich, auch im Zusammenhang mit Homeoffice, mit den wichtigen Themen der Mitarbeiterbindung & Mitarbeiterführung (Generationenmanagement, Unternehmenskultur und Leadership, LongCovid, uäm.). Konkrete Musterformulierungen, wie beispielsweise eine Telearbeitsvereinbarung, finden Sie im OnlineBuch „HR Praxis 2025“.

Ihre Vorteile:

• Fundierte Fachinformationen helfen Ihnen, Ihre Personalarbeit souverän zu meistern und immer rechtskonform zu handeln. Zudem verpassen Sie keine wichtigen Neuerungen im Arbeitsrecht und bei der Mitarbeiterführung.

• Inserieren und rekrutieren Sie erfolgreich, verfassen Sie lückenlose Arbeitsverträge, wickeln Sie Kündigungen rechtssicher ab: So vermeiden Sie Strafzahlungen und vermindern Haftungsrisiken, die durch Fehler und Unkenntnis entstehen.

• Sie sparen viel Zeit, denn über 70 sofort einsetzbare Mustervorlagen und bewährte Arbeitshilfen unterstützen Sie bei der effizienten Erledigung Ihrer Aufgaben!